2019年贵州省赫章县考调教师95名公告(2)
(二)报名。
1.报名时间：2019年3月5日至7日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。由他人代报的，出现问题由考生本人承担责任。
3.报名地点：赫章县教育科技局。
4.报名要求。
按照方案和条件要求，报名时考生需提供以下材料(提供复印件需使用A4纸张)：
(1)毕业证书、教师资格证书(不受理证明)、有效居民身份证等证件的原件和复印件各1份;
(2)同意报考证明。含教学业绩和辍学率(幼儿园教师表现良好即可)信息的同意报考证明(见证明模式)原件1份。乡(镇、街道)学校由教管中心出具且经乡(镇、街道)党委同意并加盖其公章，县直学校由学校出具(教管中心正副主任，乡[镇、街道]中心小学、初级中学、中心幼儿园、县直学校正副校[园]长还须经县教育科技局党组同意并加盖公章);
(3)经审核盖章签署“与原件相符”的师德师风审查报告表复印件1份;
(4)近期同底一寸免冠彩色照片4张;
(5)符合加分条件的考生需提供加分证明材料(见证明模式)，经审核盖章签署“与原件相符”的班子成员任职文件复印件1份，经审核盖章签署“与原件相符”的表彰材料复印件1份，县教育科技局行文交流需按原单位加分的交流文件复印件1份;
(6)报名表(内容除签字外均需机打)1份;
(7)报名信息采集表(只提供电子档，所有内容必须与报名表一致，报名资格审查合格后一并交负责报名的工作人员)。
5.报名采取定校、定岗位报考的方式进行，每个报考者只能填报一个岗位。报考人数与所设岗位数达不到2∶1的，则对该岗位计划予以取消或调整。职位考调计划取消的，如符合本次考调其他职位报考要求的，在 2019年3月7日23：00前，由报考该职位的考生本人申请，准予改报其他职位，不能改报或不愿改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
(三)资格审查。
资格审查贯穿考调工作全过程，在整个考调过程中任一环节发现参加考调人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。
本次考调工作资格审查由考调领导小组组织实施，领导小组办公室具体负责，报名工作人员按照本《方案》和考生所提供的材料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合考调职位所需资格条件的考生，由资格审查人员签署同意报名意见，不符合报考条件的考生，不予报名考试。
(四)报名确认和准考证发放。
资格审查通过的考生，每人缴纳报名费100元。
考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2019年3月9日15：00在县教育科技局领取《笔试准考证》。
(五)加分公示。
2019年3月8日至2019年3月10日在赫章县人社局门户网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为3天。
七、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%=总成绩。
所有成绩分值均按“四舍五入”保留两位小数。
(一)笔试。
笔试为闭卷考试，由县考调领导小组统一组织命题、制卷、评卷，笔试卷面总分100分;考试不指定参考书目。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。
1.笔试内容：
按所开考岗位分学段分学科命题，内容为报考学段学科专业知识。
2.笔试时间：2019年3月10日上午 9∶00—11∶00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
(二)面试。
面试由考调领导小组组织实施，面试总分为100分。
1.面试对象：根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按考调岗位开考数2∶1的比例确定参加面试人员;如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1的，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑比例直接进入面试，但面试成绩必须70分及以上，方可进入下一环节;如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
2.面试方式：采取试教的方式进行。
3.未按时参加面试的考生视为自动弃权。
4.面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
八、考核
(一)按总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，则以面试成绩高的考生确定为考核对象，面试成绩相同的进行面试复试，面试复试的成绩高者进入考核。
(二)为防止报考人员之间出现不正当交易，考核对象一经确定，就不能提出放弃考核或放弃调动的要求(若要放弃须在笔试成绩公布后，面试未进行前提出)，若不按规定无故放弃考核或放弃调动的，按相关规定从严执行。
(三)考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由教育科技局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
(四)若考核对象因师德师风等方面问题考核不合格，出现岗位空缺，则按该岗位总成绩从进入面试人员中按高分到低分顺序递补，但只递补一次。
九、公示和办理调动手续
经考核合格的人员，确定为拟调动对象，在赫章县人社局门户网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)同时公示，公示期为5天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，按照有关规定办理调动手续。
调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。
十、签订聘用合同
(一)为使用人学校调入人员达到稳定目的，促进教学质量的提高，此次缺编考调的人员，应与调入学校签订含“3年内不申请调动、离职进修和不申请参加其他事业单位招聘考试(组织需要提拔或报考乡科级以上干部的除外)”补充条款的聘用合同。否则按违约处理，缴纳违约金30000元。
(二)试用期满考核不合格的，调回原单位，所签合同自然解除。
十一、其它事项
(一)纪律监督。
考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育科技局)
0857-3232881(赫章县人社局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察委员会)
(二)在考调过程中，考调工作发布的各项考调信息将在赫章县人社局门户网站(网址：http://rsj.gzhezhang.gov.cn/)和赫章县教育系统政工QQ群(QQ群内信息向当地教育管理中心索取)上发布，请考生密切关注公布的相关信息，因考生未查阅相关信息而造成的后果由考生自负。
(三)组织领导。
考调成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在县人社局，黄佑银兼任办公室主任，毛金泉、吴开富兼任办公室副主任，县人社局、县教育科技局相关股室人员为成员。整个考调工作在县考调领导小组组织下进行。
本《考调方案》解释权属县人社局和县教育科技局，未尽事宜由考调领导小组研究确定。
附件：1-4
1.赫章县2019年面向全县公办学校公开考调城区部分易地扶贫搬迁子女就读学校教师岗位表
2.考调报名表
3.报名信息采集表
4.相关证明材料
赫章县考调领导小组办公室
2019年3月1日