2019年福建省晋江市公立学校招聘教师100名公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1.每位报考人员仅可报考一个岗位。

　　2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　3.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　4.报考人员报考后应密切关注网上初审结果。报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待;如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的，应在第一时间网上申诉。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。

　　5.在晋江连续任教5年以上的在册晋江市编外合同教师报名需在网上报名系统“备注”栏里输入“在晋江连续任教5年以上的在册晋江市编外合同教师 ”。

　　四、加分手续办理

　　符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应于3月25日至3月29日上班时间至晋江市教育局人事科(地址：晋江市南山路112号)办理加分申请手续。申请加分所需材料等具体事宜将在晋江市教育局网站另行发布，请报考人员及时予以关注。符合加分条件的人员包括：

　　1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

　　3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　加分人员名单将在晋江市教育局网站公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由晋江市教育局商晋江市人社局研究后报泉州市人社局同意后方可开考。

　　考试采取笔试的方式进行。综合成绩实行百分制，按笔试原始成绩折算成百分制+加分计算。综合成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核人选。

　　(一)笔试

　　4月14日全省统一笔试，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院于5月13日前公布。

　　(二)补充招聘

　　第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试成绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位报考人员可报考1个岗位。根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数确定资格复核人选，开展资格复核、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

　　六、体检与考核

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定资格复核人选。资格复核合格人员确定为体检人选，资格复核不合格的，依次递补。若同一职位最后一名资格复核人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入资格复核。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入资格复核。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩皆相同，一并确定为资格复核对象;若资格复核、体检、考核等均合格，则一并确定为拟聘用人选。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补一次。

　　(二)考核

　　采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

　　七、公示与聘用

　　考核合格者确定为拟聘用人选，在晋江市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校(选岗后的任教学段应服从用人学校安排)。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经晋江市人力资源和社会保障局核准后，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

　　非全日制大专及以上学历的在册晋江市编外合同教师受聘后聘任在工勤岗位。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘公告通过泉州市人社局、泉州市教育局、晋江市人社局、晋江市教育局网站发布。招聘后续相关信息，报考人员应及时关注晋江市教育局网站相关信息。

　　(二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

　　(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受晋江市纪委驻教育局纪检组以及晋江市人力资源和社会保障局监督。监督电话：0595-85660279，0595-85677278。

　　(四)未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询电话：0595-85660294。

　　点击下载：2019年晋江市公立学校公开招聘教师岗位信息表.xls

　　晋江市人力资源和社会保障局

　　晋江市教育局

　　晋江市委编办

　　2019年3月10日