2019年福建省泉州南安市招聘新任教师378名公告(2)

　　㈠符合加分条件的人员包括

　　1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

　　2.符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

　　3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

　　特别说明：

　　曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

　　㈡加分办理所需材料

　　1.本人身份证、户口簿、学历证书、考生在报考平台初审成功的《报名登记表》(A4纸自行打印1份)。

　　2.《2019年南安市招聘新任教师笔试成绩加分申请表》(附件3)

　　3.服务证明

　　①退役士兵和退役运动员应提供《入伍证》《退伍证》等服役证明;②“三支一扶”、服务社区计划等服务基层项目的相关文件、服务证书、考核情况材料(必须加盖相关考核单位的公章)等相关有效证明材料的原件及复印件(各一份);③“村村社社有大学生计划”报考者(即村务、社区专职工作者)应同时提供《泉州市“村村社社有大学生”计划服务证明》(附件4)，按要求填写相关信息，打印后再交由服务地所在村(社区)、乡镇(街道)党委以及县(市、区)党委组织部盖章。

　　4.其他材料。退役士兵和退役运动员必须提供符合加分条件的获奖证书(如三等功证书、优秀士兵证书等);入伍前为全日制普通高校毕业生的，应提供毕业证书和学位证书。

　　5.其他事项

　　⑴考生办理加分手续资格条件计算的截止时间为2019年3月10日;⑵考生须如实填写《申请表》，所提供的材料必须真实有效，如有伪造证明材料等弄虚作假行为者一律取消其聘用资格;⑶考生必须在规定的时间到规定的地点办理加分申请手续，逾期一律不予办理。因个人原因无法到现场办理手续者可委托他人代为办理，代办者需同时提供个人身份证。

　　加分人员名单将在“南安市人民政府”网页中“招考招聘”栏(http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.ht)进行公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

　　五、考试

　　每个岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由南安市教育局商南安市人社局研究后报泉州市人社局同意后方可开考。

　　准考证(含考试通知单)打印、笔试地点、考试大纲及笔试成绩查询等信息详见福建省教育考试院网站、“福建省教师公开招聘考试报考平台”的相关公告、说明。

　　(一)小学、幼儿园岗位(岗位代码：01-12)：小学、幼儿园岗位考试采取笔试的方式进行，不进行面试。综合成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分，下同)合格线为60分(其中体育、音乐、美术、信息技术岗位的合格线为55分)，未达到合格分数线的考生将不予复审、体检、考察对象。

　　笔试时间为4月14日，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。

　　(二)中学岗位(岗位代码：13-23)：中学岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩实行百分制，按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占50%和面试成绩占50%合并计算。笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分(其中体育、音乐、美术、信息技术岗位的合格线为45分)。未达到合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

　　(一)笔试

　　4月14日全省统一笔试，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”，笔试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。

　　(二)面试

　　在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答或岗位技能考试等形式进行。面试成绩实行百分制(片段教学占90%、现场问答占10%)，考官由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定考生的面试分数。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。面试成绩和综合成绩达到合格分数线的考生方可确定为体检、考察对象。

　　面试资格审查时间、面试时间、地点另行通知，面试资格审查需参照资格复审提供材料，请考生及时关注南安市人民政府网页中“招考招聘”栏的相关通知。

　　特别说明：中小学、幼儿园岗位的综合成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、信息技术岗位的合格线为55分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

　　笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院于5月13日前公布。

　　六、资格复审

　　按每个岗位招聘人数与资格复审人数1∶1的比例(小学语文学科分成三个招聘岗位，其中中学岗位在面试前做好资格审查工作)，在考试合格线上的考生中，从考试综合成绩高分至低分的顺序依次确定资格复审人选。报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料(资格复审时如未能提供证书原件，须先提供相关证明，但最迟须在2019年8月31日前提供相关证件原件)，否则取消其聘用资格;如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

　　若同一职位最后一名体检人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者进入体检。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩、面试成绩皆相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，决定体检对象。

　　七、补录聘事宜

　　第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位(小学语文学科岗位空缺的将不再分成三个招聘岗位，将面向该学科所有报考人员进行补充招聘)，市教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试成绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。小学、幼儿园岗位根据考生综合成绩从高到低，按照拟聘人数1：1的比例确定，开展资格复审、体检、考核、聘用等工作。中学岗位根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试资格审查、面试、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

　　八、体检与考核

　　(一)体检

　　经资格复审合格后，按招聘人数与体检人数1∶1的比例确定体检对象。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准》(2018年修订)有关规定执行，体检不合格或因个人身体原因无法得出体检合格结论的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，体检结果以复检结果为准。

　　(二)考核

　　对资格复审、体检合格者的政治思想、道德品质以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查，不符合招考条件的对象取消聘用资格。考核采取查阅毕业生档案、学历学位、计生综治情况调查、信用情况调查等方式进行。考核不合格者不予聘用。考生未能在规定时间内提供个人档案材料及相关政审考核材料的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　经资格复审、体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在“南安市人民政府”网页中“招考招聘”栏(http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm)进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校(其中岗位代码02、03、04小学语文教师的拟聘用人选合并选岗)，再由补充招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校(选岗后的任教学段及校区应服从用人学校安排)。若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合成绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗。若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗。若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。选岗后经南安市人社局核准，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

　　新聘教师需在自主选择的任教学校工作满五年方可申请工作调动，任教满六年后按上级有关文件要求纳入校际交流范围。

　　十、其他事项

　　(一)考生在资格复审、体检、考核、公示及聘用等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试综合成绩合格线上的人员中按高分到低分顺序，依次等额递补(小学语文分别按三个招聘岗位的空缺人数依次等额递补)。递补工作截止时间为2019年8月10日，考生在2019年8月11日及以后因弃权或被取消聘用资格而造成岗位空缺的，不再递补。

　　考生通过资格复审并入围体检后弃权的，或进入考核、拟聘用公示等环节后弃权的，三年内不得参加南安市新任教师公开招聘;参加自主选择任教学校后未经同意不按期报到的，将取消其聘用资格，五年内不得参加我市新任教师公开招聘。

　　(二)本次招聘公告通过泉州市人社局、教育局网站和南安市政府门户网站发布。加分人员名单(加分情况)、面试、资格复审、体检、考核、补录聘等工作具体事宜及其他相关招聘信息将在“南安市人民政府”网页中“招考招聘”栏(http://www.nanan.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/index.htm)发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

　　(三)被录聘小学科学岗位的教师，职称评聘按相关文件规定执行。

　　(四)报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过报考平台的“考生问答信息”栏目进行留言咨询或发电子邮件至邮箱najszp@163.com或拨打南安市教育局人事科咨询电话：0595-86367819(工作日上班时间)。

　　(五)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作接受市纪委驻教育局、人社局纪检组全程监督。监督电话：0595-86367869、86385345。

　　(六)本公告未尽事宜由南安市教育局、南安市人社局负责解释。

　　点击查看：附件

　　南安市教育局

　　南安市人力资源和社会保障局

　　中共南安市委机构编制委员会办公室

　　2019年3月10日