2019年福建省三明市梅列区中小学幼儿园招聘新任教师公告(2)
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织笔试辅导培训班。
2. 笔试加分办法。根据省、市有关规定，符合加分规定的人员报考区属事业单位的，公共科目笔试卷面成绩按规定可加分。区教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。享受加分政策规定的报考者应在5月10日至5月15日(正常上班时间)内向梅列区教育局人事股提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格;符合加分规定的人员名单将于面试前在梅列区人民政府网站公示公布。符合加分条件的考生包括：
(1)符合福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定，参加我省或我市及我区组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。具体项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。
(2)符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。
(3)曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位或曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不再享受各类加分。
(二)面试
1.面试人选的确定。面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(若面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，所有并列人选均为面试人选);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一招聘岗位有硕士及以上学位人员参加报名竞聘时，硕士及以上学位人员与参加笔试入围人员共同进行面试。
2.面试人选资格复核。凡入围面试人员(名单公示见梅列区人民政府网，网址：www.ml.gov.cn)于2019年5月21日—23日携带相关材料原件和复印件(毕业证、学位证、教师资格证、身份证、加分证明、报到证、就业推荐表、本人近期一寸彩色照片二张、往届生须提供网上学历查询“教育部学历证书电子注册备案表”一份;硕士研究生也应提供以上材料)到梅列区教育局人事股进行资格复核。资格复核不符合招聘条件的，取消入围资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试内容
面试内容另行通知。
4.面试时间
初定2018年5月下旬，具体时间、地点另行通知。
5.面试合格线为70分，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。
6.面试工作由区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办负责组织实施。
(三)招聘成绩的计算
1.同一招聘岗位只有参加全省统一笔试的毕业生对象时，招聘成绩按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权计算。
2.同一招聘岗位只有硕士及以上学位人员的对象时，招聘成绩只按面试百分制成绩计算。
3.同一招聘岗位有硕士及以上学位人员和参加全省统一笔试的毕业生竞聘时，参加全省统一笔试的毕业生按笔试成绩以1：3的比例确定面试入围人选，与单列的硕士及以上学位人员共同进入面试，招聘成绩统一按面试成绩的分数从高分到低分计算，成绩并列时，加试一场面试。
4.招聘成绩同分判定：若2个以上报考者的招聘成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试。
六、体检、考核、公示和聘用
(一)体检
1.体检人员的确定。按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象，按招聘成绩从高到低的顺序依次确定。
2.参加体检人员须携带本人身份证、准考证等证件，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在教育主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的最长期限。体检工作由教育主管部门负责组织。
3.幼儿园教师体检标准按照《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人〔2011〕6号)文件执行，其他应聘人员体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。体检费用个人自理。
4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，在规定的时间到指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
5.体检缺席者，取消聘用资格，按招聘成绩排名顺序依次递补。体检不合格所空缺的职位，按招聘成绩排名顺序依次递补。体检合格后放弃所空缺的职位，按招聘成绩排名顺序依次递补。
(二)考核
体检结果公布后，梅列区教育局将组织人员对拟聘用人员进行综合考核，应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。
考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供学历证、学位证、报到证、身份证、毕业生就业协议书、体检表、协审表等相关有效证明材料的原件、复印件报梅列区教育局人事股。
(三)公示和聘用
1.严格按照招聘成绩、体检结果和综合考核情况，根据应聘人员的招聘成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定拟聘用人选。拟聘人选确定后在梅列区人民政府网(http://www.ml.gov.cn )进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。拟聘人选经公示、复核合格后，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与区教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃聘用。
2.新聘用人员按照招聘成绩从高分到低分依次安排到我局届时公布的具体应聘学校岗位，并按有关规定签订《事业单位聘用合同》。
3.新聘用人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。新聘用人员最低服务期为5年，5年内不得提出调动申请和辞职。
七、其他事项
(一)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，招考单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
(二)应聘人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，空额按参加面试人选的招聘成绩从高分到低分顺序依次等额递补。如果还有空额，6月下旬向社会发布补充招聘岗位和空额，7月下旬开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
(三)福建省教师招聘网和梅列区人民政府网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
1.网上咨询。登陆福建教师招聘网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。
2.电话咨询。网上报名、缴费等相关问题请咨询省教育考试院自考处(0591-86215690)或信息处(0591-86215662);招聘工作政策等方面问题，请咨询梅列区教育局人事股(联系电话:0598-8957603)。
八、纪律和监督
1.严格落实回避制度。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，必须实行公务回避。
2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
3.本次招聘接受区派驻纪检组全程监督指导。
附件：
2.2019年三明市梅列区教育系统公开招聘工作人员岗位信息表
梅列区教育局 梅列区人力资源和社会保障局
中共梅列区委机构编制委员会办公室
2019年3月1日