2019年福建省福州闽侯县招聘新任教师556名公告(2)

　　四、面试资格审核

　　1.参加全省中小学新任教师公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核，有关事项通过福州市闽侯县人民政府网《教育公告》栏另行通知。

　　面试资格现场审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

　　2.面试资格现场审核材料要求。

　　(1)2019届毕业生提交材料：①《2019年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(上网打印);②笔试准考证;③毕业生就业推荐表(附上大学期间课程成绩);④普通话等级证书;⑤身份证;⑥户口簿。②-⑥须提供原件及复印件，并分别按顺序叠放。应届毕业生现在学学段的学历、学位证、教师资格证、报到证、就业协议书等允许7月31日前提供。

　　(2)往届毕业生提交材料：①《2019年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(上网打印);②笔试准考证;③毕业证书;④报到证(用人单位未签章);⑤就业推荐表;⑥就业协议书(填写姓名、高校盖章，用人单位未签章);⑦普通话等级证书;⑧教师资格证书;⑨身份证;⑩户口簿。②-⑩须提供原件及复印件，并分别按顺序叠放。

　　已与民办用人单位签订聘用合同的人员还须提交经用人单位主要负责人签名并加盖单位公章的《单位同意报考函》。

　　留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　五、招聘程序与办法

　　1.在福建省教育厅网站、福州市教育局网站、闽侯县人民政府网站公告栏上发布招考教师公告，根据福建省教育考试院和福州市人社局、教育局要求，组织开展报考工作。

　　2.高层次人才招聘岗位采取面试考核办法择优聘用。参加全省统一笔试的招聘岗位，采取笔试和面试考核相结合办法，择优聘用。根据《福建省教育厅、省人社厅、省委编办关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》精神，中学、小学、幼儿园教师招考笔试参加福建省教育厅4月14日举行的教师公开招聘统一笔试。待入编教师按照笔试成绩(折成百分制)从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)，编外一类聘用教师以拟招聘人数与进入面试人数1∶2的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加全省统一招考的考生录取成绩按笔试成绩(百分制)的50%、面试成绩(百分制)的50%合成的综合成绩计算，综合成绩60分及以上为合格。根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定聘用人选(末位同分的，笔试成绩高者确定为聘用人选，笔试成绩再相同的按笔试成绩专业知识科目分数高者确定为聘用人选)。若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数时，笔试成绩应达到60分(百分制)、面试成绩应达80分(百分制)方可确定为聘用人选。聘用人员按照招考总成绩及学科岗位数，高分者优先选岗。综合成绩和聘用人选的名单在福州市闽侯县人民政府网《教育公告》栏上公布。

　　3.拟聘用人员须参加体检，合格者方可聘用。有关体检时间、地点等具体事项在福州市闽侯县人民政府网《教育公告》栏上另行通知。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准和办法》规定执行。

　　4.担任教师岗位的拟聘用人员须参加岗前集中培训(有关培训的具体事项通过福州市闽侯县人民政府网《教育公告》栏另行通知)，岗前培训不合格的不予聘用。

　　5.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。A、以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的;B、报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;C、审档不合格的;D、与原单位有签定聘用合同的人员在现场资格审核前未能与原单位解除聘用合同的。

　　6.招聘工作认真执行回避、保密等有关规定，纪检监察部门进行全程监督。

　　六、照顾政策与服务年限

　　1.参加 “三支一扶” 、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目服务期满考核合格的毕业生、退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属并符合招考条件的按省市规定予以加分。

　　2.录用为编内教师的部属重点师范大学普通全日制本科公费师范生、国家世界一流大学建设高校A类及部属重点师范大学全日制硕士研究生每人发给安家补助费10万元，其余高校全日制硕士研究生每人安家费5万元。全日制硕士研究生、部属重点师范大学公费师范生在当地无住房的，由学校安排周转房，学校没有周转房的每月发给租房补贴1000元，为期6年。

　　3.今年招聘的编内教师，办理事业单位聘用手续后，在本县最低服务年限为6年，不足6年的，每差1年需缴纳违约金壹万元，有发放安家费的教师需如数退回安家费。

　　七、聘用办法

　　1.编内教师

　　招聘的高层次人才、福建师大优秀毕业生、福建省公费师范生、闽侯职专康复专业教师、编外教师专项招聘、会计等直接入编并办理事业单位聘用手续。其中，会计专业招聘的6人入编基层学校，安排在闽侯县教育会计核算中心工作。

　　2.待入编教师

　　通过全省统一笔试招聘的高校毕业生200人为待入编教师，其工资福利待遇与编内教师一致(“五险一金”按规定办理)。待入编教师一年合同期满后，统一考核，经过考核，原则上按照10%比例择优报县委研究后办理入编和事业单位聘用手续，余下人员工资福利待遇保持不变，与次年招聘的待入编教师一起考核，根据考核成绩按一定比例择优入编，以此类推。待入编教师的服务期为6年，满6年方可申请考调出本县，未满6年调动的，每差1年缴交违约金壹万元，尚未入编的不予办理编制确认手续。

　　3.编外一类聘用教师

　　通过全省统一笔试招聘的高校毕业生300人为编外一类聘用教师，其工资参照县编内同类教师工资水平，“五险一金”按照有关规定办理，并参照编内教师发放一定比例的年终绩效奖励金及其他奖金。编外一类聘用教师年人均经费9万元，实行全县总额控制，其中8000元统筹用于奖金发放，实施绩效差别化奖励。考核成绩后10%的人员不再续聘。服务2年后，每年安排一定的空编择优录用为编内教师。

　　八、其他事项

　　本次县招考工作咨询电话：0591-22986401。

　　咨询电话开通时间为报名时间内每天正常上班时间：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30。

　　会计6名及闽侯职专康复专业教师2名，委托闽侯县人社局统一招聘，预计4月初报名，敬请关注福建考试报名网(http://fjksbm.com/portal)。

　　本公告由闽侯县教育局负责解释。未尽事宜，按相关政策法规办理。

　　附件：1-3

　　附表1：闽侯县2019年公开招聘新任教师岗位信息表(高层次人才).pdf

　　附表2：闽侯县2019年公开招聘新任教师岗位信息表(待入编教师).pdf

　　附表3：闽侯县2019年公开招聘新任教师岗位信息表(编外一类聘用教师).pdf

　　闽侯县教育局 闽侯县人社局

　　2019年3月13日