2019年湖南农业大学招聘教师79名公告(2)
3.相关要求：
(1)提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料，审核状态显示为“已提交，二级单位待审核”即为报名成功，未提交成功或未按要求上传附件均无法审核。
(2)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月15日为截止日期。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，特别优秀的本校博士毕业生报名，资格初审结果提交学校会议研究决定，通过资格初审人员名单在湖南农业大学人才招聘网(zp.hunau.edu.cn)公布。
2.复审:资格复审时间、地点通知在湖南农业大学人才招聘网(zp.hunau.edu.cn)公布。
(四)考试
1.开考比例
博士岗位不设置开考比例;硕士岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)应聘1-39、43-63号岗位：采取试讲、面试相结合的方式进行(试讲仅设置合格分数线和合格率，不占综合成绩;面试成绩为最终成绩)。
试讲：通过资格初审的人员全部参加试讲，试讲采用专家评分和学生评价的方式，主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩专家评分合格线80分，学生评价合格率60%以上。
面试：根据应聘同一岗位试讲合格人员专家评分成绩排名先后，按岗位招聘数不高于1：5进入面试，面试采取专家提问等方式，主要考察应聘人员的学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。
设置面试成绩合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(2)应聘40-42号岗位：采取专业技能测试、试讲和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中专业技能测试占综合成绩的60%，试讲仅设置合格分数线和合格率，不占综合成绩，面试占综合成绩的40%)。
专业技能测试：通过资格初审的人员全部参加专业技能测试，设置专业技能测试成绩合格分数线为80分。专业技能测试主要考察应聘人员的岗位专业知识和操作技能等。
试讲：根据应聘同一岗位专业技能测试合格人员成绩排名先后，按岗位招聘数不高于1：5进入试讲，试讲采用专家评分和学生评价的方式，主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩专家评分合格线80分，学生评价合格率60%以上。
面试：试讲合格人员全部进入面试，面试采取专家提问等方式，主要考察应聘人员的学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为80分，如该岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以占比最重的测试项目成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，所有递补不超过两次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南农业大学校园网(www.hunau.edu.cn)公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84617756 贺老师(人事处)
举报电话：0731-84618683 (纪委、监察处)
湖南农业大学
2019年3月13日