2019年3月福建厦门医学院附属第二医院春季补充编外人员简章（101名）(4)

　　(三)考核

　　对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件再次进行审核。

　　考核工作前，招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行情况。发现考察对象被列为失信被执行人的，应查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的，应在招考单位约定的期限内提供执行法院的书面证明，方可以进行考核;尚未履行义务的，取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。

　　(四)递补事项

　　在面试后、办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位和主管部门协商决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个岗位仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补，由招聘单位提出意见经主管部门同意后报厦门市组织人社部门备案.

　　除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘审核工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。已进入办理人员调动或重新录用或毕业生接收或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　六、办理聘用手续

　　(一)拟聘前公示

　　招聘单位根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门医学院网站(https://www.xmmc.edu.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。

　　(二)手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位报主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员原则上应于公示期满后5个月内提供办理聘用手续所需的全部资料(含个人人事档案);因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，拟聘人员需提交书面申请并与招聘单位协商一致后报主管部门核准，由主管部门与申请人约定延长材料提交的最长时限，并事先以书面承诺形式报厦门市人社局备案。正在参加住院医师规范化培训的拟聘人员应当主动向招聘单位提出放弃聘用资格，或征得招聘单位同意，双方约定上岗的时间和方式。

　　(三)岗位聘任

　　1.用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位发布的招聘岗位进行聘任。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员，专业技术职务任职资格须经我市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。

　　2.拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员的人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇由用人单位查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。

　　七、相关要求说明

　　(一)证书及年限说明

　　1.招聘岗位要求的相关证书，本简章如无特别说明，须在报名截止日(2019年3月25日)前(含报名截止日，下同)取得。已于报名截止日前通过岗位资格条件要求的相应资格证书考试(或评审等)但未取得相应资格证书的，须在面试前资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。

　　2.工作经历(经验)年限计算到报名截止当月，按足年足月累计。