2019年四川省达州招聘教师976名公告(2)

　　(三)开考比例及岗位调整

　　有效报考人数与岗位招聘名额之比不得低于3:1。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为2:1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位，也可向报考所在地人社部门申请退费。

　　(四)打印准考证

　　报名成功并缴费的报考人员，请于2019年4月22日09:00至4月27日09:00期间登录报名网站打印本人《准考证》。逾期不打印《准考证》而影响考试的一切责任由考生自负。

　　(五)注意事项

　　1. 《报名表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

　　2. 《报名表》所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　3. 一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。具体工作岗位在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择。

　　4. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　5. 报考人员网上报名、确认缴费和打印《报名表》、《准考证》时，如遇故障可按公告中的技术咨询电话向达州市人事考试中心或考生之家咨询。

　　五、考试和资格复审

　　考试包括笔试和面试，其中笔试和面试成绩各占50%。

　　考试总成绩=笔试总成绩(《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1. 笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》。参考内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(附件3)。

　　2. 笔试时间和地点。笔试时间：2019年4月27日09:00-11:00;笔试地点：详见《准考证》。

　　3. 政策性加分。参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”计划等，且在农村、社区基层服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件所规定加分条件的，按规定加分。

　　申请加分的考生，须于2019年4月15日的工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交报考岗位所在地人社部门审核(审核地址详见附件4)。

　　已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。

　　4. 笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭本人身份证、《准考证》向达州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(达州市达川区华蜀南路522号达州市人力资源和社会保障局410室)提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在达州人事考试网公布。

　　(二)资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，相关事宜在达州人事考试网另行发布。

　　根据参考人员笔试总成绩(含加分)和具体招聘岗位的招聘名额，按开考比例从高分到低分确定资格复审人员名单，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到开考比例的，可降低到2:1的比例确定资格复审人员，达不到2:1比例的，减少招聘计划。

　　资格复审后，同一岗位通过资格复审的人员达不到3:1比例，但达到或超过2:1比例的，所有通过资格复审的人员全部进入面试;达不到2:1比例的，减少招聘计划。因资格复审(含递补资格复审)不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审只有1人的岗位，资格复审合格人员可直接进入面试，但面试成绩低于60分的不得进入下一环节。

　　自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩(含加分)从高分到低分为序递补一次进行资格复审。

　　资格复审合格者按规定参加面试。

　　(三)面试

　　面试相关事宜在资格复审结束后，适时在达州人事考试网另行发布。

　　六、体检及考核

　　(一)人员确定

　　体检由招聘主管部门组织实施，相关事宜在达州人事考试网另行发布。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分为序等额确定体检人员(考试总成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩为序;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩三者均相同的，组织加试)。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家另有规定的，从其规定。

　　(三)考核

　　体检合格人员考核由用人单位主管部门组织实施。

　　(四)递补

　　招聘岗位因体检、考核不合格或其他原因而出现的空额，其缺额按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。

　　七、公示及聘用

　　对体检、考核合格且公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

　　被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。本次招聘的乡镇学校教师，基层服务年限为五年(含试用期)。有下列情形之一者，不予聘用：

　　1. 任一科成绩为零分的。

　　2. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。

　　3. 违反国家法律、法规和政策规定的。

　　4. 失信被执行人员。

　　八、纪律、监督和其他

　　1. 本次公开招聘工作由达州市人力资源和社会保障局、达州市教育局统一组织，纪检监察全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　2. 公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜均在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知。

　　3. 本《公告》由达州市人力资源和社会保障局、达州市教育局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各县(市、区)人社局、教科局和市属事业单位主管部门负责解释。

　　4. 本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督举报电话：

　　达州市人社局：0818- 3322032

　　达州市教育局：0818- 2122674

　　政策咨询电话：

　　达州市人社局：0818-3322237，达州市教育局：0818-2123415

　　通川区人社局：0818-2132427，通川区教科局：0818-2105407

　　达川区人社局：0818-2190258，达川区教科局：0818-2675158

　　万源市人社局：0818-8730619，万源市教科局：0818-8627439

　　宣汉县人社局：0818-5233026，宣汉县教科局：0818-5222427

　　大竹县人社局：0818-6221306，大竹县教科局：0818-6221210

　　开江县人社局：0818-8221057，开江县教科局：0818-8223931

　　技术咨询电话：

　　达州市人事考试中心：0818-2123499

　　考生之家：028-83336031

　　技术咨询QQ：3160400169、3568419041(考生之家)

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　　附件1.达州市2019年上半年考试招聘教师职位表(市本级 通川区 达川区 万源市 宣汉县 大竹县 开江县)

　　附件2.达州市2019年上半年公开考试招聘教师报名表

　　附件3.四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲

　　附件4.政策性加分审核地址

　　2019年3月19日