2019赤峰市林西县公安局招聘辅警公告（12名）(2)
(二)资格审查
根据报名情况，林西县公安局将对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，审查结束后，返还全部证件、档案。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)体能测试
由林西县公安局组织实施，体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)跑，纵跳摸高(体能测试各项合格标准见附件)。体能测试各单项合格人员进入笔试环节，其他人员自行淘汰。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。
(四)笔试
由林西县人力资源和社会保障局组织实施，笔试开考比例不得低于1:3。采取闭卷考试方式进行笔试。笔试时间及地点以林西县人力资源和社会保障局公告和制发的《准考证》通知为准。
(五)计算机基本操作技能测试和面试
报考通信技术岗位的考生面试前进行计算机基本操作技能测试，由林西县公安局组织实施。计算机测试不合格的不能面试，具体时间和地点另行通知。
面试重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。由林西县公安局组织实施，面试时间、地点以面试通知书为准。
考试总成绩计算方式：笔试成绩60%+面试成绩40%=考试总成绩(报考通讯技术岗位考试总成绩计算方式：笔试成绩60%+面试成绩30%+计算机基本操作技能测试10%=考试总成绩)。
(六)体检和政审
1.总成绩从高分到低分按照1:1比例，确定体检对象，不足人数按实际人数确定。组织报考人员到县级以上医院进行体检，体检项目和标准参照公务员(人民警察)录用体检标准执行;
2.体检费用由报考人员承担，体检时间、地点另行通知;
3.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补;
4.体检合格者进入政审，政审要求参照招录人民警察标准进行。政审不合格的，取消聘用资格，按照总成绩由高到低的顺序递补。
(七)公示聘用
1.公示。根据体能测试、笔试、计算机基本操作技能测试、面试、体检、政审结果确定拟聘用人选，在林西县人民政府网公示7日，公示无异议办理聘用手续;
2.岗前培训。公示结束后，由县公安局组织岗前培训，经测试合格者方可上岗，不合格的解除聘用;
3.聘用。聘用人员为警务辅助人员，实行劳动合同制，试用期6个月。试用期内不合格者，予以解聘。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照林西县公安局辅警工资待遇执行，缴纳五险一金。
五、其他相关规定
1.在规定的报名时间内本人现场报名，提前或逾期一概不予受理;
2.报名时，所需证件资料须齐全，缺少或不能提供的，不予受理;
3.严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，取消考试录用资格;
4.其他未尽事宜由林西县人力资源和社会保障局、林西县公安局负责解释;
5.联系人：姜警官 15248697010，牟警官 18704762616咨询电话：0476—5351726。
林西县公安局
2019年4月19日