2019年临沂罗庄区纪委区监委选调工作人员简章（16人）

　　三、能力测试

　　报名人选资格审核后，采取笔试和面试进行能力测试，满分均为100分。笔试采取闭卷的方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，按考选人数1:2的比例由高分到低分依次确定进入面试。

　　四、考察与体检

　　(一)考察

　　能力测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算测试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定考察人选。能力测试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　(二)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定医疗机构进行。

　　如有体检或考察不合格者，按能力测试总成绩由高分到低分依次递补。

　　五、公示、试用和办理调动手续

　　根据选调人选能力测试总成绩、考察情况和体检结果，研究确定拟选调人员，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，办理试用手续，试用期为3个月。试用期间，不转移人事工资关系。试用期满后经考核合格的办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　六、选调工作纪律

　　在选调工作中弄虚作假、故意提供虚假证明材料、违背诚信承诺等的，一经发现，立即取消考试、录用资格。

　　联系电话：8259057

　　本简章由罗庄区纪委区监委会同区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1、2019年罗庄区纪委区监委选调工作人员报名表;

　　2、诚信承诺书;

　　3、推荐函;

　　4、相关工作经历证明;

　　5、干部家庭成员信息表;

　　6、选调工作人员工作业绩展示表。

　　中共罗庄区纪委机关 中共罗庄区委组织部

　　罗庄区人力资源和社会保障局

　　2019年4月19日