2019年山东省泰安高新区中小学教师公开招聘公告(95人)
三、考试内容与方法
考试分笔试和面试(试讲和答辩)，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试(100分)
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年5月12日上午9∶00—11∶30
笔试地点：以笔试准考证上的考点地址为准。
考试内容：教育知识与综合素质,具体包括：
(1)教育学、教育心理学知识，占全部试题分数的30%;
(2)学科专业知识和教材教法，占全部试题分数的70%。
笔试成绩可以在报名网站进入报名系统进行查询。
笔试设定合格分数线，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1∶3比例确定进入面试人员;进入面试人员达不到1∶3比例的岗位，按实有合格人数确定;若同一岗位最后一名出现并列的，并列人员同时进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员名单在报名网站上公布。
(二)面试(试讲、答辩共100分)
面试时间、地点及相关要求另行通知，在报名网站公布。
面试分试讲和答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。
应聘人员面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。
四、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例组织考察。如同一招聘岗位最后一名应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的将组织加试确定人选。进入考察范围人员名单，在报名网站公布。
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。请考生及时查看报名网站发布的体检信息。体检医院由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。
五、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有反映问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议。
六、其他
本次中小学教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次中小学教师公开招聘以泰安国家高新技术产业开发区网站发布的信息为准。
本《简章》由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室负责解释。
咨询电话：0538-8939216
监督电话：0538-8937086
附件：
泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室
2019年4月24日