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2019年山东省日照职业技术学院公开招聘工作人员公告(25人)

2019-05-07 17:23  |  日照人力资源和社会保障  |  责编:何妍 点击收藏

  2019年日照职业技术学院公开招聘工作人员简章(25人)

  日照职业技术学院是1998年经教育部批准成立的山东省第一所高等职业院校,2008年进入国家一百所示范性高等职业院校建设行列,是全国首批现代学徒制试点单位,全国高等职业院校“就业工作50强”“服务贡献50强”“教学资源50强”和“实习管理50强”。2017年,被省教育厅确定为第一批山东省优质高等职业院校建设工程立项学校。学校面向24个省(市、自治区)招生,录取分数线连续多年在全省同类院校名列前茅,就业率达96%以上。

  根据事业单位公开招聘及人员总量控制有关规定,结合教育教学工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下。

  一、应聘资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律。

  3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

  4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

  5.报考教师类岗位年龄应在40周岁以下(1978年5月20日以后出生);报考辅导员类岗位年龄应在30周岁以下(1988年5月20日以后出生),“大学生志愿服务西部计划”、“省委组织部选调生”,年龄可放宽至35周岁(1983年5月20日以后出生)。

  6.全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书。应聘人员所学专业以应聘人员学历、学位证书上注明的专业为准。

  7.在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须所在单位(就业协议单位)出具同意应聘介绍信。定向委培毕业生应聘的,须定向委培单位出具同意应聘介绍信。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、招聘岗位

  招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1。

  三、报名和资格审查

  (一)报名

  报名采取统一时间网上报名、初审、缴费的方式进行。

  报名时间:2019年5月20日9:00—5月28日16:00。

  查询时间:2019年5月23日11:00—5月29日16:00。

  报名网站:日照职业技术学院组织人事处网站(http://www.rzpt.cn/news/zzjg.php/group_id/20)。

  1.个人报名

  报考人员登陆报名网站,按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件彩色照片,上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  2. 资格初审

  初审时间:2019年5月23日11:00—5月29日16:00。 学校成立资格初审工作组,在统一时间根据应聘人员提交的报名信息进行集中资格初审,按要求严格审核学历、年龄、毕业院校、专业研究方向等信息,确定初审合格人选。报名资格一经初审通过,不能更改。

  3.网上缴费

  缴费时间:2019年5月23日11:00—5月30日16:00。

  报考人员在查询时间内登陆报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定的时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,于2019年6月20日9:00—6月23日开考前半小时登陆报名网站打印准考证,以及《日照职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》(资格审查时使用)。

  本次招聘考务费的收取标准:初试每人40元,复试每人70元。

  (二)资格审查

  进入复试的应聘人员,需按岗位要求提交以下证明材料原件及复印件:

  1. 全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,须在2019年7月31日前取得国家承认的学历、学位证书,并及时提交我校。

  2. 其他人员应聘的,提交身份证,国家承认的学历、学位证书,留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书,留学回国人员证明。

  3. 在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

  4. <招聘岗位有研究方向要求的,应聘人员须提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明、成绩单和毕业论文目录等证明材料。

   5. 招聘岗位有担任过学生干部要求的,应聘人员须提交担任过学生干部经历的证明材料。

  6. 提交《日照职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片2张。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。在规定时间内未提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其复试资格。

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