2019成都温江区公安分局公开招聘警务辅助人员公告（61名）
笔试采取闭卷方式，测试主要内容为行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等;心理测评和笔试同步进行，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序。
(二)体能测试
1、体能测试时间、地点待笔试结束后统一公布;
2、参加笔试人员全部进行体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行，体能测试成绩不计入总分，合格者才有资格进入面试程序。
3、体能测试成绩及面试时间、地点将在体能测试结束后5个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
(三)面试
面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、法律基础知识等，总分100分。
1、根据笔试成绩由高到低顺序按拟招聘人数1:2的比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。面试采取结构化面试形式，面试成绩当场公布。
2、面试人员凭第二代居民身份证在工作人员指引下到面试候考室等待面试。面试结束后自行离场。
3、因故未参加面试者，将视为自动放弃应聘。
五、体检
(一)按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，并由高到低的顺序按拟招聘人数1:1比例进入体检，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。进入体检名单及体检时间、地点于面试结束5个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
(二)体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》(附件2)并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予进入之后应聘环节。体检出现缺额，可依次递补。体检结论于体检结束后10个工作日内在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布。
六、政审考察
(一)政审参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由成都市公安局温江区分局组织实施，经考察有违法犯罪记录或者其它不适宜从事辅警工作的不予招聘。因考察不合格出现的缺额，可依次递补。
(二)考察合格者将在“温江公安”微信公众号及“平安温江”微博上公布(录取人员名单)，并在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。
七、聘用及管理方式
(一)培训考察合格者，由中融安保集团有限责任公司温江分公司与其签订劳动合同，首次合同期为两年。其中试用期为两个月，试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
(二)应聘者被聘用后，由成都市公安局温江区分局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
八、薪酬待遇
1.试用期工资：每人每月1800元。
2.转正后工资：勤务类辅警人均每月约3800元(含绩效考核、加值班补贴及个人应当缴纳的“五险一金”部分)。
3.全年考试、考核合格及以上等次的，勤务辅警发放年终一次性考核奖金5000元(税前)。
4.根据国家法律规定享受带薪年休假。
5.统一配备执勤服装、装备。
6.单位统一购买人身意外险。
九、纪律与监督
在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十、其他事项
本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本招聘启事所称“以上、以下、以前、以后”均含本级、本数。本公告由成都市公安局温江区分局负责解释。
咨询电话：82740823
2019年5月24日
成都市公安局温江区分局警务辅助人员报名登记表