2019贵州织金县融媒体中心招聘12人简章
七、体检
1.根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取实操成绩高者作为体检对象，若实操成绩相同取笔试成绩高者作为体检对象。由织金县融媒体中心指定县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)和《准考证》参加体检，体检费用由考生自理。
3.体检不合格或自动放弃的，由总成绩靠前的考生依次递补进行体检，进入试岗考察程序。
八、试岗考察
1.体检合格人员进入试岗考察程序。
2.试岗期为1个月。由织金县融媒体中心组织实施。主要考察试岗人员的政治思想、道德品质、工作能力、业务素质、现实表现情况以及家庭主要成员遵纪守法等方面情况，优秀者可提前签订聘用合作。
3.试岗期，每人每月发给1500元的生活补助。
九、签订聘用合同
1.试岗期满，由织金县融媒体中心组织进行综合考评，确定聘用对象，签订劳动聘用合同。
2.聘用合同一年一签，能适应职位要求者可连续聘用。
十、待遇
正式聘用人员待遇包括：基础工资、绩效工资、年终考核奖以及其他福利等，月综合工资2000—6000元不等。
十一、纪律监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。如有违纪情况发生，对报考人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
举报电话：0857-7621338(县纪委)
监督电话：0857-7625654(县委组织部)
0857-7621176(县人力资源社会保障局)
十二、其它事项
1.聘用人员需严格遵守织金县融媒体中心工作纪律和事业单位干部职工相关制度，服从本单位工作安排和管理。
2.聘用人员在聘用期间，违反单位有关纪律规定、违反法律法规、达不到上岗要求的，解除聘用合同。
3.聘用人员在聘用期间因个人原因离职的，需提前1个月向单位提出辞职申请并按有关规定办理离职手续。否则，不予保障享有的有关待遇，其责任后果由聘用人员自行承担。
4.未尽事宜由县招考工作领导小组研究决定。
5.本《招聘简章》由织金县融媒体中心负责解释。
原标题：织金县融媒体中心招聘新媒体采编播人员简章
织金县融媒体中心
2019年5月27日