2019浙江义乌市建设投资集团有限公司人员招聘34人公告

　　导读：2019浙江义乌市建设投资集团有限公司人员招聘34人公告已经发布，报名时间为2019年6月4日至6月18日，工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30(网络报名不受作息时间限制)，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　义乌市建设投资集团有限公司简称“建投集团”，是义乌市政府直属的八大国有企业之一。主要承担房地产开发经营、农村集体经营性用地开发经营、工程项目代建、建设工程设计、咨询及监理服务、物业服务、国有资产运营管理、投资管理等职能。现因工作需要，决定面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员，为确保招聘工作公开、公平、公正，制订本招聘方案：

　　一、招聘计划：

　　本次招聘共设12个工作岗位，计划公开招聘工作人员34名，具体招聘岗位及人数详见《建投集团2019年招聘岗位说明表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

　　(二)招聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放或在刑事处罚期内的;

　　3涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》(附件2)和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱(请将邮件标题注为：建投集团+本人姓名+报考岗位)，并及时电话确认，每位应聘者限报一个岗位。

　　1.报名时间:2019年6月4日至6月18日，工作日上午8：30-11：30，下午14:00-17：30(网络报名不受作息时间限制)。

　　报名时间截止至2019年6月18日下午17：30。

　　2.报名地点：

　　①义乌市机场路508号建投集团6楼601室

　　②网络报名邮箱：ywsjtjt@163.com

　　③咨询电话：0579-85510369传真：0579-85510290

　　3.报名所需资料：

　　(1)建投集团《应聘报名表》(附件2);

　　(2)身份证、户口本、学历证书原件及复印件;

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;

　　(4)能体现业务成果、业务水平及工作经验的相关材料(材料上需有原单位公章)、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

　　(5)招聘岗位所要求的其他相关材料;

　　(6)一寸免冠彩色照1张;

　　报名资料除原件外概不退回。

　　(二)资格审查

　　公司根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位(土建工程师、安装工程师、设计工程师和造价工程师、采招管理、统计人员岗位不足计划2倍)，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

　　(三)考核

　　考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

　　1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试，满分100分。

　　2.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

　　3.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，合格分以下的将不计入总分。以“笔试+面试”(工程管理员、党务工作者、销售、策划管理、营销管理和统计人员岗位)形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。以“量化考核+面试”形式参加考核的应聘者通过资格审查后全部入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　4.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：(1)笔试+面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;(2)量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5.相关成绩将在公司官网(http://cxxsq.blbaidu.cn/)和国资办政务公开栏(http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782666184483L/)上公布。

　　(四)体检、考察

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象，进入体检人员名单将在公司官网(http://cxxsq.blbaidu.cn/)和国资办政务公开专栏(http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782666184483L/)上公布。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　(五)公示

　　相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后，在公司官网进行公示，公示期为7天。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(六)聘用

　　公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资办备案。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。