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2019年惠州市公安局惠阳区分局招聘警务辅助人员公告(125名)

2019-05-30 17:21  |  惠州市惠阳区人民政府  |  责编:许岩 点击收藏

  导读:2019年惠州市公安局惠阳区分局招聘警务辅助人员125名,报名时间:6月5日9:00—12:00、14:30—17:00,考试包括体能测试、理论考试、面试。理论内容主要为通用能力测试。华图在线整理其公告内容如下:
  因工作需要,经惠阳区编办、财政、人力资源社会保障部门审核并报区委、区政府批准,惠州市公安局惠阳区分局面向社会公开招聘125名警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、数量及工作职责

  (一)专业技术类辅警(公安信息处理岗位)

  10名,主要协助民警开展信息收集、研判、信息处理、材料编写及资料汇总等工作。

  (二)特警队员

  25名,主要协助民警从事维稳处突、动中备勤以及巡逻防控等维护社会治安秩序的工作。

  (二)勤务类辅警

  90名,主要在惠阳分局下属各单位协助民警从事治安防控、交通秩序维护、巡查执勤、设卡查缉等工作。

  惠阳区公安分局将根据各招聘岗位的实际报名人数,适当调整岗位招聘计划人数。

  二、报考条件

  (一)报考人员应具备如下基本条件:

  1.拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正,诚实守信;

  2.热心公安事业,服从管理,听从指挥,自觉接受公安机关的纪律约束;

  3.具有良好的语言表达、文字综合和计算机应用能力;

  4.体貌端正,无残疾、口吃、重听、色盲、色弱、明显纹身,无传染性疾病,无精神病史,单侧裸眼视力4.8以上,具备适应全天候正常履行职责的身体和心理素质;

  5.无违法犯罪记录、未受过党纪政纪处分。

  (二)报考人员应具备如下岗位条件:

  1.公安信息处理岗位

  (1)男性,18至30周岁(1989年6月1日至2001年6月1日期间出生),身高168厘米以上;

  (2)全日制普通高等院校本科以上学历,学士以上学位,汉语言文学类、新闻传播学类、管理类、法学类专业优先。

  2.特警队员

  (1)男性,未婚,18至25周岁(1994年6月1日至2001年6月1日期间出生),身高170厘米以上;

  (2)退役士官士兵或警察类、司法类、体育类院校毕业生;

  (3)高中(中专)以上学历;

  3.执法勤务类辅警

  ( 1)男性,18至30周岁(1989年6月1日至2001年6月1日期间出生);

  (2)高中(中专)以上学历。

  公安烈士和因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、体校特长生、具有一定法律知识及公安工作经历、持有机动车驾驶证以及具备岗位所需专业资质和专门技能的人员,同等条件下优先录用。

  (三)有以下情况之一者,不得报考:

  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

  3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的;

  5.有较为严重的个人不良信用记录的;

  6.违反国家计划生育政策有关规定的;

  7.其他不适合从事警务辅助工作的。

  三、用工方式和薪酬待遇

  (一)此次公开招聘的辅警不纳入编制管理。依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,建立劳动关系。

  (二)工资薪酬:公安信息处理岗、特警队员岗辅警为5000元/月(60000元/年,含五险,基层所队包食宿),执法勤务岗辅警为3500元/月(42000元/年,含五险,基层所队包食宿),统一购买团体意外伤害保险,服装由区公安分局发放。

  四、报名方式

  (一)报名采取现场报名的方式进行。报考人员于6月5日9:00—12:00、14:30—17:00在惠阳区公安分局巡特警大队(地址:惠阳区淡水街道人民三路182号)培训楼一楼报名。报考人员只能选择一个岗位报名。报名表中所填联系电话一经填写,不能变更且务必保持通话通畅,否则因无法联系而产生的一切后果,由报考人员自负。

  (二)报名提供资料(原件和复印件,复印件用A4纸复印):

  1.《惠阳区公安分局公开招聘警务辅助人员报名表》一式两份(附件1,A4纸正反面打印);

  2.本人有效户口簿首页、本人页及第二代居民身份证(正反面);

  3.与报考岗位相对应的学历、学位证书;

  4.其他能证明符合优先条件的相关证件;

  5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5张;

  6.本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明;

  7.本人无犯罪记录证明;

  8.本人信用征信证明(有单位的需提供与单位终止劳动关系证明)。

  第6、7、8项报名资料在惠阳区公安分局对报考人员政审考察环节前提交即可,其他报名资料必须由报考人员本人在现场报名当日提交。报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的,不予报名。

  报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消聘用资格。

  五、招聘程序

  此次公开招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

  (一)资格审查。按照公告中招聘岗位条件要求,对报考人员进行资格审查。资格审查不过关的,不能进入后续招聘环节。

  报名资格审查过关后,发放准考证。准考证是报考人员参加考试、体检的重要证件。报考人员参加考试、体检时必须同时携带准考证和本人身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

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