2019徐州睢宁县招聘卫生专业技术人员公告（109名）
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。睢宁县人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用审批不再递补。
六、聘用
公示无异议人员根据总成绩从高分到低分(总成绩并列者，以面试成绩高者优先，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)按《岗位简介表》选岗到相关乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。岗位确定后，县卫生健康委员会统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
报名政策咨询电话：
县人力资源和社会保障局事业科：0516-88307809
县卫生健康委员会人事科：0516-80381002
县人力资源和社会保障局监督电话：0516-68068901
县卫生健康委员会监督电话：0516-80381110
县纪委、监委派驻第一纪检监察组监督电话：0516-67031961
县纪委、监委派驻第九纪检监察组监督电话：0516-67031969
睢宁县人力资源和社会保障局
2019年6月3日