2019年百色市隆林县县级公立医院招聘专业技术人员公告（136名）

　　参加面试人选确定后，由隆林各族自治县卫生健康局会同隆林各族自治县人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

　　4.面试资格复审

　　面试前，隆林各族自治县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2019年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

　　5.面试时间地点

　　面试时间：具体时间另行通知。

　　面试地点：隆林各族自治县(具体详见面试通知书)。

　　6.面试组织实施

　　面试采取结构化面试进行，由隆林各族自治县公开招聘县级公立医院专业技术人员工作领导小组办公室负责拟定面试方案，报自治县人民政府备案后组织实施。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。

　　面试成绩在监督员的监督下，当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

　　7.面试要求

　　面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘专业技术人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。并邀请自治县人大代表、政协委员全程监督。

　　经隆林各族自治县人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1∶3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　8.综合成绩计算标准

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩，免于笔试的考生面试成绩就是综合成绩。

　　六、体检和考核

　　(一)体检

　　1.面试结束后，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序以招聘岗位计划数1∶1的比例确定为体检人选。

　　(1)笔试考生：综合成绩(笔试+面试)相同时，以面试成绩高的确认为人选;

　　(2)免笔试考生：综合成绩(免笔试)相同时以面试中“综合分析能力”项成绩高的确定人选;

　　(3)如出现综合成绩都相同的以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。