2019年云南省西双版纳州事业单位计划面向社会公开招聘公告（269人）
人工审核的权限为西双版纳州人力资源和社会保障局、西双版纳州各县市人力资源和社会保障局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
(四)网上缴费和准考证打印
1. 报考人员在资格初审通过后，须于2019年7月4日09:00至7月9日24:00期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，考试收费50元/科•人。
2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年7月22日09:00至7月27日09:30，登陆云南人才网打印准考证。
(五)招聘计划裁减
1. 每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例原则上应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。
2. 招聘紧缺专业岗位、艰苦行业、乡(镇)事业单位和边境县、国家确定的集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县工作人员按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》等相关规定，根据实际情况，经西双版纳州人力资源和社会保障局批准后适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
3. 定向招聘农村基层服务项目期满高校毕业生岗位不设开考比例。
如招聘计划裁减，裁减公告于7月12日前在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站进行公布。
西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网址：
http://zrsj.xsbn.gov.cn
(六)有关要求
1.报考人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
六、招聘程序
(一)笔试
笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
笔试时间：2019年7月27日上午
09：00—11:00 综合基础知识
笔试时间和地点以准考证为准，报名人员需凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5日内，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站通知公告栏公布。
(二)资格复审
面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。
资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。
资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站的公告通知。
(三)面试
根据笔试成绩的高低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分。未达到开考比例的招聘岗位，需经州人力资源和社会保障局批准后，并设定面试最低合格分数线(70分)方能开考。
(四)各项成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%。
笔试成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
(五)体检
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
(六)考察
考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
(七)聘用
笔试、面试、拟聘用人员在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站上进行公示，其中拟聘人员公示期不少于7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，经单位纪检和主管部门审核，报同级人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。
(八)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。
七、招聘纪律
(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘
违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
八、重要提示
(一)公开招聘的有关信息通过西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、各县市州人力资源和社会保障局网站、各事业单位主管部门网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
(二)本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。
(三)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
(四)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向考试组织单位申请查疑。
(五)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(六)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
(七)在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
未尽事宜由招聘单位负责解释。
九、联系方式
(一)咨询电话：
西双版纳州人力资源和社会保障局0691-2148541
景洪市人力资源和社会保障局0691-2131449
勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858
勐腊县人力资源和社会保障局0691-8129178
(二)监督电话：0691-2122622、2135754。
附件1--2019年西双版纳州事业单位公开招聘工作人员（含定向招聘农村基层服务期满高校毕业生）计划表（公告）.xlsx
西双版纳州人力资源和社会保障局
2019年6月24日