2019新乡市平原示范区选调科级干部和选聘管委会工作人员公告（40人）
三、报名和资格审查
( 一 ) 报 名
报考人员只能选择一个岗位，以 电子邮件方式 报名 。 需提供如下材料：①本人有效身份证 (拍摄或扫描) ;②近期正面免冠2寸照片电子版;③本人毕业证(有多个教育经历的，要提供全部学历证书);④学历证书电子注册备案表(有多个教育经历的，要提供全部电子注册备案表);⑤留学回国人员 须提供我国驻外使馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书;⑥ 《 平原示范区公开选调科级干部报名表 》 (附件 3 ) 或 《平原示范区公开选聘工作人员报名表》 (附件 4 ) ; ⑦ 录制本人自我介绍小视频(主要内容为个人基本情况、优缺点、特长等)，时长2分钟左右 。以上资料打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为： 岗位代码+姓名+联系方式(例：A001+张三+135xxxx); 邮箱为： pyxqzp@163.com 。
报名时间：2019年7月20日上午8：00至7月22日下午18:00。
(二)资格审查。
平原示范区组织人事局 负责对报名人员相关材料进行资格审查，及时对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见，最晚于报名结束后 3 日内以邮件或电话方式回复发件人。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其选调资格，并视情况追究有关人员的责任。通过资格审查人数与拟选调 、选聘 人数的比例原则上不低于3∶1，达不到规定比例的，在确保竞争前提下，经研究决定，可适当降低比例。资格审查工作贯穿于选调全过程。
四、综合素质测试
考试时间另行通知。 综合素质测试总成绩100分，面试(占 50 %)和调研测试(占 5 0%)。各阶段测试成绩均保留到小数点后2 位。每个计分环节结束后，根据报考职位 考生成绩统筹进行排序。
( 一 )面试。 采用结构化面试方式， 主要考察报考人员的举止仪表、综合分析、言语表达等综合能力，满分100分。
( 二 )调研测试。 调研测试主要测试报考人员分析解决实际问题能力 、 综合文字能力 和专业技能 ，调研测试采用封闭集中方式进行，调研结束后每名考生需提交相应调研报告，调研报告满分100分。
现任或曾任乡镇(街道)党委书记 、 乡镇长或办事处主任 、 乡镇人大主席 报考 乡镇(街道)党政正 职 人选或管委会 局长级人选的总成绩 分别 加 10分、8分、5 分 ;报考管委会工作人员岗位 ， 曾获得国家级奖项的加10分、获得省级奖项的加5分。
五、体检和考察
( 一 )体检。 面试和调研测试后，根据综合素质测试总成绩，按照各职位选调人数1：1.2的比例(采取进一法，即小数点后有数字的，整数进一位)，确定进入体检人选。若综合素质总成绩末位名次并列，则同时进入体检。体检项目和标准参照公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点、注意事项等另行通知。
(二)考察。 体检合格人员全部确定为考察人选。考察采取审查档案、谈话了解和实地考察等方式进行，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对报考资格条件进行复查。
六、公示、试用、办理手续及相关待遇
( 一 )公示。 根据报 考人员综合素质测试总成绩和考察情况， 按照人岗相适 的原则，经党工委 会 集体研究，按各职位1：1的比例确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。
(二) 试用。 公示结束后，对确定的拟选调人员实行为期1个月的 试用期，选调(从公告发出之日算起)和试用期间提拔的职务不予承认。
(三)办理手续。 试用期满后组织考核，考核合格的按照规定办理调(转)任有关手续。
(四)相关待遇。 报考科级岗 位 的 选调人员 根据个人经历和能力特点 安排 相应岗位 。 报考管委会 的工作人员 根据 《关于平原示范区人事体制机制机构改革方案的批复》(新政文【2017】190号) 文件要求， 根据能力大小分别享受相应 待遇 。
七、其他事项
本方案由平原示范区组织人事局 负责解释，未尽事宜及公开选调工作中的特殊情况，由党工委会议研究决定。 咨询电话：0373 - 7553035 。
有关成绩查询、信息公布、名单公示等信息，通过 平原示范区官方网站(http//www.pingyuanxinqu.gov.cn) 发布，请报考人员及时关注、查询。
本次选调工作全程接受市纪委监委驻 平原示范区 纪检监察组监督。监督电话： 0373 - 7553026 。
2019年7月14日