2019年汕尾陆丰市消防救援大队招聘消防队员公告（第一批）（50名）
1、体能测试
(1)体能测试共四个项目：1500米跑步、100米跑步、俯卧撑，仰卧起坐，每个体能测试项目仅有一次测试机会。体能项目测试成绩=1500米跑步成绩×40%+100米跑步成绩×20% +俯卧撑×20%+仰卧起坐×20%。满分100分，60分为合格(体能标准见附件3)。
(2)所有体能考试成绩当场公布。如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。在体能测试成绩合格人员中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。如出现测试分数并列相同的，按相同分数入围面试。
2、面试
(1)面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。具体时间、地点等具体事项另行通知。
(2)面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分。面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。
(3)考试总成绩=体能成绩×60% +面试成绩×40%的计算方式为最终总得分。
3、体检
(1)总成绩由高到低的顺序按招聘岗位等额确定体检人员名单。如考生总成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定名次。如体能测试成绩仍然相同的，另行组织体能测试。
(2)如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(3)体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。
4、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
政审工作由陆丰市政府专职消防员招聘工作领导小组办公室组织。
5、公示与聘用
体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在陆丰市人民政府网站公示7天。公示期满，对没有发现问题或者反映问题不影响聘用，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。
拟聘用人员经公示没有异议的，陆丰市消防救援大队对新雇用的政府专职消防员，进行为期一个月的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形，予以退回。培训合格者，由陆丰市消防救援大队按有关程序与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年(含试用期3个月)，试用期满经考核合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。合同期间，陆丰市消防救援大队对政府专职消防队员进行考核，考核不合格者，解除劳动合同;合同期满，由陆丰市消防救援大队根据工作需要决定是否续聘。
四、工资待遇
(一)工资待遇
正式聘用的政府专职消防员工资待遇3800元(包含社保)。
(二)按照《劳动法》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。
(三)工作期间免费享受消防指战员同等住宿条件和伙食标准。
(四)每年享受一次免费体检。
(五)政府专职消防员按照消防员管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，每月享受8天带薪假期。
五、注意事项与要求
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)应聘者和相关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。
(三)本公告如有什么不尽之处由陆丰市应急管理局负责解释。
咨询电话：0660-8900119;
报名所需表格可在百度网盘(https://pan.baidu.com/s/1cPf6D6gG-UaemjdOYkRxkg提取码kixh)自行下载，或是前往陆丰市东海镇霞湖车站斜对面陆丰市消防大队处领取。
注：体能标准和相关表格均在网盘下载。
陆丰市人力资源和社会保障局 陆丰市应急管理局
2019年7月17日
附件2：家庭成员主要社会关系登记表
附件3：政府专职消防员体能测试评分标准