2019泸州市公安局招聘警务辅助人员公告（23名）
2、成绩运用
测试成绩总分为100分，从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3比例确定进入面试环节。在该比例内成绩出现并列的，一并进入面试。
(三)面试
面试根据岗位需要，采取结构化面试或仿真能力测试等方式。面试成绩总分为100分。
(四)成绩核算
一类职位总成绩=测试成绩×70%+面试成绩×30%
二至五类职位总成绩=测试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检
总成绩从高分到低分，根据各职位招聘人数等额确定进入体检环节。
体检由泸州市公安局警辅管理科统一组织。一类职位体检分为身体体检和心理健康测评，身体体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人民警察职位)，心理健康普查实行过关测评，血检、尿检为必检项目，身体体检和心理健康测评费用自理(约600元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检(复测)一次，体检结论以复检(复测)结果为准。
二至五类职位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合本公告相关具体要求执行，血检、尿检为必检项目，体检费用自理(约400元左右)。体检不合格的，可由本人提出申请，复检(复测)一次，体检结论以复检(复测)结果为准。
因体检不合格出现的缺额，可在同职位报考人员总成绩中从高到低依次递补。
体检时间和地点另行通知。
(六)政审
体检合格者予以政审，政审参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。
政审不合格出现的缺额，可在同职位报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。
(七)签约试用
拟聘用人员与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式，派遣到泸州市公安局。
派遣人员实行试用期，试用期为2个月。在试用期期间，由用人部门组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，提前3日通知本人，退回四川兴顺劳务代理有限公司。
七、纪律监督
招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由市公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。
本公告由泸州市公安局及四川兴顺劳务代理有限公司负责解释。除本公告在泸州人事考试网上发布外，其它涉及此次招聘工作的公告、公示、通知等，均在泸州公安公众信息网上发布。
招聘咨询电话：泸州市公安局警辅管理科 0830-3199682
监督举报电话：泸州市公安局警务督察支队 0830-3199141
特此公告
附件：兴顺公司(泸州市公安局)招聘辅警(含员额外辅警)职位表及相关要求
四川兴顺劳务代理有限公司
2019年7月19日
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兴顺公司(泸州市公安局)招聘辅警(含员额外辅警)职位表及相关要求 |
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职位 |
岗位 |
聘用 |
用人 |
工作 |
岗位要求 |
招聘对象 |
招考 |
性别 |
年龄 |
学历 |
所需 |
测试面试 |
备注 |
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一类 |
辅助 |
8 |
特警支队 |
24小时特警值班备勤，实行军事化管理，严格按照军队一日生活制度执行，工作实行倒班制 |
身高1.7米以上，原则上体重不能超过标准体重30%，不低于标准体重15%(标准体重kg=身高cm-110)，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，面部无明显缺陷，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病;具备良好的身体素质、心理素质和协调能力。 |
退伍军人、体育院校和警察及司法院校毕业生 |
泸州市江阳区、龙马潭区、纳溪区常住人口。非泸州市江阳区、龙马潭区、纳溪区常住人口，但在三区有固定住所人员，需自行提供相关证明材料原件和复印件各1份 |
男 |
20-28周岁(1991年8月1日至1999年 8月1日期间出生) |
大专及以上，退役军人可放宽至高中 |
不限 |
体能测试70分(1000米跑、100米跑、4×10米折返跑、立定跳远、引体向上)；结构化面试30分 |
辅警 |
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二类 |
辅助值守勤务 |
3 |
法制支队(案管中心) |
对办案区进行安全管理、值守 |
身高1.65米以上，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病;具备良好的身体心理素质和协调能力 |
1.会计算机操作。2.组织纪律、责任心、保密意识强。 3.工作积极认真，有担当精神。 4.具备应急处突能力 |
符合职位要求的社会在职、非在职人员。退役军人优先 |
泸州市 |
男 |
18-35周岁(1984年8月1日至2001年8月1日期间出生) |
高中(中专)及以上 |
不限 |
体能测试50分(4×10米折返跑、纵跳摸高)； |
员额外 |
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三类 |
辅助行动 |
5 |
大数据支队 |
工作实行倒班制 |
身高1.65米以上，无残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病;具备良好的身体素质、心理素质和行动能力。 |
符合职位要求的社会在职、非在职人员。退役军人优先 |
泸州市 |
男 |
18-28周岁(1991年8月1日至2001年8月1日期间出生) |
高中(中专)及以上 |
不限 |
体能测试50分(1000米跑、100米跑、4×10米折返跑、立定跳远、引体向上)；结构化面试50分 |
员额外 |
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四类职位 |
辅助视频监控 |
6 |
大数据支队 |
工作实行倒班制 |
男性身高1.60米以上，女性身高1.50米以上，会计算机操作。 |
符合职位要求的社会在职、非在职人员。具有文秘工作经历者优先 |
泸州市 |
不限 |
20-35周岁(1984年8月1日至1999年8月1日期间出生) |
大专及以上 |
不限 |
计算机上机操作测试，50分；结构化面试50分 |
员额外 |
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五类职位 |
文秘综合 |
1 |
大数据支队 |
从事文秘写作及行政事务工作 |
男性身高1.60米以上，女性身高1.51米以上，会计算机操作。 |
符合职位要求的社会在职、非在职人员。具有文秘工作经历者优先 |
泸州市 |
不限 |
20-35周岁(1984年8月1日至1999年8月1日期间出生) |
大专及以上 |
汉语言文学、秘书学相关专业 |
公文写作笔试，50分；结构化面试50分 |
员额外 |
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