2019永州道县卫健系统招聘基层卫生人才公告（16人）
(3)评分方式及份值：评委独立评分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后，取有效分的平均分(保留小数点后两位)，总分为100分。
(4)考核方式及内容：考核方式采取面试的方式进行，即现场专业知识问答，考核内容为招聘岗位应具备的专业技能知识。
(5)成绩公布：考核成绩当场宣布。
(四)体检
(1)确定体检对象：按现场考核成绩高低(考核成绩相同者，则按不去掉最高份和最低分的总分高低)等额确定体检对象。
(2)确定体检方式和标准：体检应在县级以上综合医院进
行，体检标准参照现行公务员体检通用标准执行。
(3)体检费用：体检费用按体检医院收费标准收取，由考生个人自负。
(4)其它事项：报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向县卫生健康局提交复检申请。复检由县卫生健康局组织，县纪委派驻县委组织部、县卫生健康局纪检监察组全程监督，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或放弃等原因出现的职位空缺，可依次递补，体检合格名单公布后因各种原因导致职位出现空缺时，以后的各环节不
再递补。
(五)考察
体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法律法规等情况及其它违法乱纪情况等，并对应聘人员资格条件进行复核。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
(六)公示及聘用
(1)公示：按照考核、体检及考察结果确定拟聘人员，经县2019年公开招聘卫健系统基层卫生人才工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县卫生健康局网站、县人社局网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议并实名举报的，由用人单位及相关主管部门调查核实，提出处理意见，按照管理权限报县委组织部、县人社局审定。
(2)聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，及时纳入编制管理。聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同，须在本县乡镇卫生院(社区卫生服务中心)服务五年以上。
(3)管理：服务期内要求辞职的需要提前1个月向单位及卫生健康局提出书面申请，否则不予办理。对聘用后放弃的人员，记入道县事业单位聘用考试诚信库，3年内不得报考道县卫健系统事业单位工作人员。
四、优惠政策
1、招聘人才在工作地无住房的，用人单位可提供临时性住房，待人才购房或离开工作地后由用人单位收回。
2、招聘人才的配偶无正式单位的，用人单位可安排临时聘用性工作岗位。
3、招聘的主治医师，与用人单位签订5年及以上聘用合同，合同服务期内由县级财政每月给予不少于500元生活补贴。
五、纪律与监督
本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人员的各项规定，接受县纪委派驻县委组织部、县卫生健康局纪检监察组和社会各界的监督，对出现违纪违规的现象，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
六、几点说明
1.报考乡镇卫生院岗位资格条件须取得执业助理医师资格的岗位条件中执业助理医师资格不包括乡镇执业助理医师资格。
2.在报考年龄规定中，35岁以下是指1984年1月1日及以后出生,40岁以下是指1979年1月1日及以后出生，年龄以有效身份证记载为准。
监督：
县纪委派驻县委组织部纪检监察组： 0746-5236636
县纪委派驻县生健康局纪检监察组： 0746-2490691
咨询：
县人社局事业单位人事管理股： 0746-5211289
县卫健局政工人事股: 0746-2370251
道县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年8月2日
附件：