2019苏州大学附属儿童医院吴江院区招聘50名技术人员简章

　　五、考试

　　本次招聘考试形式按岗位区分，部分岗位为笔试+面试，部分岗位仅面试，详见附件1。采取笔试+面试的岗位，笔试成绩和面试成绩各考试总成绩的50%(总成绩相同的取笔试成绩高者);仅面试的岗位，面试成绩即考试总成绩。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2019年9月7日(星期六)，具体时间和地点详见笔试准考证。

　　报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位专业要求相关知识，详见《2019年苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)公开招聘考试开考专业表》(附件2)，笔试不指定复习教材。

　　3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。考生可登录苏州市吴江区人民政府网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目查询考试成绩。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选(不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。

　　(二)面试

　　1.面试的时间和地点：另行通知(考生可登录苏州市吴江区人民政府网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目查看公告)。

　　2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察报考岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

　　3.面试成绩和总成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

　　4.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高者)。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市吴江区人民政府网站(http://www.zgwj.gov.cn/)公示，时间不少于3个工作日。

　　六、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考察和资格复查

　　招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　八、公示、录取和聘用

　　对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在苏州市吴江区人民政府网站(http://www.zgwj.gov.cn/)公示7个工作日。

　　因考生体检、考察和资格复查不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报区人社局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的取笔试成绩高者)依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　经笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

　　新录用人员与工作单位签订事业单位聘用合同，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未按期取得者将解除(终止)聘用合同。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设招聘工作纪检监督电话：0512-63160055，招聘工作举报电话：0512-63950942(区人社局)，政策咨询电话：0512-63160070(区卫健委)。

　　十、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局和苏州市吴江区卫生健康委员会负责解释。

　　附件：1.2019年苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)公开招聘专业技术人员岗位简介表

　　2.2019年苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)公开招聘考试开考专业表

　　3. 苏州大学附属儿童医院吴江院区(苏州市吴江区儿童医院)简介

　　苏州市吴江区人力资源和社会保障局

　　苏州市吴江区卫生健康委员会

　　2019年8月9日