2019年河南省开封兰考县招聘教师公告（300人）
(五)考试
考试分为笔试和面试。
应聘者参加考试必须持有效期的身份证、准考证，身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得参加考试。笔试、面试通知中未指定的其他任何考试违禁物品不得带入考场。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试时间见准考证。
笔试内容：教育教学理论(教育学、心理学)、教师职业道德、教育政策法规等3科。笔试原始成绩满分为150分，保留小数点后两位。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考教育微信公众号等媒体上公布。
2.确定面试对象和进行资格复审
笔试成绩达不到90分(报考体育、音乐、美术学科及专项岗位的成绩达不到60分)的应聘者不得进入面试。
根据笔试成绩，各岗位按岗位拟招聘人数1∶1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单(不足1人的，按1人计算)，按笔试成绩最后一名并列的，一并确定为进入面试人员名单。因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。经递补后，面试仍有缺额的，按照各岗位缺额人数，从与该岗位同类别同专业的其他岗位未被确定进入面试且同意调剂的人员中，依据笔试成绩从高分到低分依次调剂。同类别同专业有多个岗位需要调剂的，由符合调剂的人员依据笔试成绩从高分到低分依次选择调剂岗位。
3.面试
面试时间地点、面试内容另行通知。
面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行。
因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩及考试总成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考教育微信公众号等媒体上公布。
(六)体检
体检对象根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。经递补后，体检仍有缺额的，按照各岗位缺额人数，从与该岗位同类别同专业的其他岗位未被确定列为体检对象且同意调剂的人员中，依据考试总成绩从高分到低分依次调剂。同类别同专业有多个岗位需要调剂的，由符合调剂的人员依据考试总成绩从高分到低分依次选择调剂岗位。通过以上递补和调剂仍有缺额的，可不受户籍限制根据工作实际从符合条件的其他岗位未列为体检对象且同意调剂的人员中，依据考试总成绩从高分到低分依次调剂。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。
建档立卡贫困家庭的应聘者，免予交纳体检费。
体检的时间、地点和注意事项另行通知。
(七)考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，按照体检环节的递补和调剂程序予以补充，补充人员另行按程序进行体检和考察。
(八)公示
考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。
(九)聘用及待遇
高中教师岗位和特殊教育教师岗位被聘用人员，严格按照其应聘岗位和专业进行分配，不得调岗。
各乡镇初中教师、小学教师岗位的被聘用人员，分配前由县教体局按聘用岗位拟定具体的分配岗位。各乡镇初中教师、小学教师岗位的被聘用人员依据考试总成绩，从高分到低分的顺序，先后选择应聘岗位所对应的各分配岗位。考试总成绩相同的，由笔试成绩高的先选;笔试成绩相同的，抽签确定先后顺序。分配岗位一经选定，不得调岗。
被聘用人员纳入全供事业编制管理，其工资福利待遇按有关规定执行。应聘后在兰考的服务期不能低于3年，3年内不准调动，相关编制、人事、财政等部门不得办理调动手续。
被聘用人员管理按《事业单位人事管理条例》规定执行。
五、纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按时参加笔试、面试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及录用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，一律取消其聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得参加兰考县公务员考录和事业单位招聘。
(三)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格，5年内不得参加兰考县公务员考录和事业单位招聘。
(四)应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加兰考县公务员考录和事业单位招聘。
(五)应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
(六)对应聘者及招聘工作人员在招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(七)招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
六、其他
(一)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次招聘组织方无关，由此引起的任何损失和责任，也与招聘组织方无关。
(二)公开招聘期间有关信息发布、考试体检通知、成绩公布、拟聘人员公示等事宜，均通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考教育微信公众号等媒体公布、公示，请应聘者及时登陆查询。
(三)本次公开招聘由兰考县2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释，领导小组办公室设在兰考县教育体育局。
(工作日)咨询电话：0371-26985489，26985831招聘工作领导小组办公室
监督电话：0371-26992781兰考县纪委监委党风政风监督室
(报名咨询请拨打咨询电话，不要拨打监督电话，投诉举报请拨打监督电话。)
兰考县2019年公开招聘教师工作领导小组
2019年8月15日