2019株洲醴陵市卫健系统招聘事业单位工作人员（78名）
(6)成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。
凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入体检、考察环节。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检考察不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共两次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，在株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务年限5年(含试用期)。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
醴陵市卫生健康局：0731—23021506 0731—23021539
醴陵市人社局：0731-23240958
中共醴陵市纪委派驻卫健局纪检组：0731—23021513
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人力资源和社会保障局、醴陵市卫生健康局负责解释。
附件：
1、2019年醴陵市卫健系统公开招聘事业工作人员计划与岗位一览表
醴陵市人力资源和社会保障局
醴陵市卫生健康局
2019年8月22日
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