2019年四川普格县公开考试招聘事业单位工作人员50名

　　六、考核政审

　　普格县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

　　七、选岗

　　需要选岗位的岗位，按本岗位总成绩从高到低依次选岗。总成绩相同者，笔试成绩高者优先选岗。选岗时间另行通知。

　　八、公示

　　拟聘用人员由普格县人力资源和社会保障局根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示7个工作日。接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格。

　　九、办理聘用手续

　　经公示无异议的新聘人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期一年，试用期满后考核合格的办理正式聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员在普格县最低服务年限为6年(含试用期)，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　十、招聘信息公告方式

　　补充公告、笔试成绩、资格复审、面试、总成绩、体检、公示等都在普格县人民政府门户网[http://www.pgx.gov.cn/xxgk/jbgk/tzgg/]上公示、通知。报考者应及时、主动到网站上查询或联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

　　十一、纪律监督与回避

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参与招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或其他有可能影响公平、公正的关系，应当回避。

　　本公告由中共普格县委组织部、普格县人力资源和社会保障局共同负责解释。

　　相关事项提示：

　　1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　3.咨询电话：

　　中共普格县委组织部 (0834-4774333)

　　普格县人力资源和社会保障局 (0834-4773007)

　　4.监督电话：

　　普格县纪委(监察委) (0834-4773820)

　　附件：普格县2019公开考试招聘事业工作人员岗位和条件一览表20190821.xlsx

　　普格县事业单位公招领导小组

　　2019年8月23日