2019年宁夏省吴忠市利通区公安分局招聘辅警公告（50名）

　　四、应聘考试

　　(一)体能测试。一分钟俯卧撑、立定跳远、4×10米往返跑、1000米长跑，单项25分(成绩以公安机关人民警察体能达标测试计分为标准)70分合格，满分100分。应试人员必须携带本人有效身份证件，凡发现违反考场纪律一律取消考试资格。

　　(二)笔试。定点考试，设立考场、实施监考。重点考核《刑法》、《刑事诉讼法》、《人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安基础知识》、《治安管理处罚法》、计算机基础知识等，满分100分。按照1:2比例进入面试。应试人员自带答题用具，凡发现违反考场纪律一律取消考试资格。

　　(三)面试。现场复核身高、体重等，主要考核应试人员语言表达能力、临场应变能力等，满分100分，凡发现违反考场纪律一律取消考试资格。

　　(四)资历评分。对照同等优先条件的应试人员予以评分。凡发现有提供虚假证明资料的一律取消应聘资格。

　　(五)成绩核算。考试成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%+资历量化(10%)，按照考分从高到低确定拟招聘人员进入体检、政审程序，考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

　　五、体检和公示

　　根据招聘名额，按考生综合成绩由高到低等额确定拟聘用人员，参照公务员考录体检标准，在吴忠市人民医院进行体检。如有体检不合格的，则根据招聘名额，按综合成绩从高到低进行递补。体检合格的，在平安利通微信公众号公示5个工作日。公示期间收到影响录用的举报，经核实后取消聘用资格，按照考生综合成绩从高到低进行依次递补。

　　六、聘用和待遇

　　(一)聘用。聘用人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内(试用期3个月)，经用人单位考核合格者，劳务派遣公司(政府购买公共服务人员承接主体)与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者，依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。因试用期离职、考入事业编或经考核不合格等原因造成录用岗位空缺的，依据参加考试人员总成绩通过考察从高到低依次补录。

　　(二)待遇。经用人单位考核合格，劳务派遣公司正式聘用，并派遣至吴忠市公安局利通区分局，签订劳动合同(期限不低于3年)享受规定的工资待遇，缴纳五险一金。

　　吴忠市公安局利通区分局

　　2019年9月8日

　　点击查看原文：利通区公安分局关于公开招聘辅警的通告