2019贵州黔南州州直事业单位工作人员简章（74人）

2019-09-13 14:08 | 黔南州人力资源 | 责编：李会点击收藏

　　九、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和我州的有关规定执行。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报州招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　1、州招聘领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

　　2、符合本简章第三条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

　　十、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由考务机构在招聘信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

　　(二)聘用审批

　　拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　十二、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　十三、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　十四、在招聘过程中，请考生密切关注在黔南人力资源社会保障网(http://rsj.qiannan.gov.cn/)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

　　十五、本《招聘简章》解释权属黔南州事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

　　十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔南州事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

　　招聘政策咨询电话：0854-8224308(州人力资源和社会保障局考试录用科)

　　网络报名技术咨询电话：0854-8234166(州人力资源和社会保障局考试指导中心)

　　黔南州事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年9月13日

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