2019贵州荔波县招聘事业单位医疗岗公告（30人）

　　(4)定向招聘村干部职位的，提供经县组织、民政部门确认任满1届的相关证明原件(证明材料需载明任职单位、所任职务、任职起止时间等情况)。

　　(5)定向本县户籍或生源的，需提供《居民户口簿》为荔波县户籍或教育部门提供的生源为荔波籍的证明。

　　(6)放宽年龄的硕士研究生及以上学历和学位人员须提供学历学位证明原件及复印件1份;具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员须提供副高级及以上职称证书原件及复印件1份。

　　各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见(注明“此件与原件一致”、审核人姓名、核审时间)，并加盖招聘单位公章。

　　经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补，名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

　　进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

　　资格复审合格人员进入面试，必须书面签署黔南州事业单位考试聘用诚信报考承诺书。进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，5年内不得参加本县的事业单位公开招聘。

　　因报考人员报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考职位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审参加笔试后进入复审环节的，该报考人员的考试成绩作无效处理，取消其进入下一环节资格的考生，后果由考生自行承担。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由县招聘办向社会公示。

　　七、面试及总成绩计算

　　(一)面试

　　面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试接合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试的方式进行，专业技术岗位原则上采取专业技能测试的方式进行面试。

　　面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分,其中：只有1人参加面试的职位，面试成绩须达到所在考场平均分(含平均分)以上方能进入下一招聘环节。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　面试的时间、地点及相关事宜，由县招聘办另行通知。

　　(二)总成绩计算及其他事宜

　　总成绩按100分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=笔试环节成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，退役军人、烈属考生、因公殉职子女、县统一招聘的村级文书和村干部助理(半年以上的)优先进入下一环节。如上述考生总成绩末位并列，以笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。如无上述考生的，以笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。