2019攀枝花盐边县公安局招聘警务辅助人员公告（58名）
8.本市精准扶贫户的高校毕业生。
符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件(退伍证、毕业证、等级评定书、获奖证书等)及复印件1份,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。
4.体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边县公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“攀枝花盐边公安”新浪微博、“平安盐边”微信公众号上发布，请考生自行查看。
体检费由参加体检人员自行承担。
体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标识(试行)》中的“人民警察职位”标准执行，增加吸毒检测项目。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次;对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。
(四)政审
体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的人员不予聘用。
(五)递补
因体能测试、体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
(六)公示
确定拟聘用人员名单后，在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边公众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“攀枝花盐边公安”新浪微博、“平安盐边”微信公众号上同时进行公示，公示时间为5个工作日。
(七)岗前培训
考试、体检、政审合格的招聘人员集中岗前培训1个月。培训合格的与盐边县公安局签订《劳动合同》(试用期一个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
五、工资及待遇
聘用的警务辅助人员工资及待遇按照《盐边县公安局警务辅助人员薪酬管理办法(试行)》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，县纪委监委将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
七、特别说明
本公告及后续工作安排将在攀西人才网(www.pxrc.com.cn)、盐边公县众信息网(www.scyanbian.gov.cn)及“攀枝花盐边公安”新浪微博、“平安盐边”微信公众号上公布，接受社会监督，请考生注意查看。
本次考试不指定辅导用书，招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招录机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由盐边县公安局政工科负责解释。
咨询电话：(0812)8653401
举报电话：(0812)8658906
附件
附件1盐边县公安局2019年度招聘警务辅助人员岗位计划表.docx
盐边县公安局
2019年10月10日