2019年广东省梅州市第二轮引进急需紧缺人才519人公告

　　1.报名方式

　　主要采取网络报名方式(赴外开展引才活动时采取现场报名方式)，应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：梅州党建网(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱mzsrcyj@163.com，压缩文件以“姓名+报考单位岗位”命名。报名材料包括：《梅州市2019年第二轮引进急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。

　　应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。为确保公平公正，凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的岗位。引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市人才办同意后执行。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　2.资格审核

　　用人单位对报考人员进行资格审核，审核情况经主管部门以及同级人力资源保障部门、组织部门签署意见报市人才办同意后，由用人单位向报考人员反馈资格审核结果。

　　报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行寻找学籍档案。

　　3.组织考试

　　考试方式可采取结构化面试、集体面谈、实践操作、上台试讲、教案探讨、病例分析等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点由用人单位负责通知。考试时需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。

　　若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

　　4.择优调剂

　　市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市人才办同意后，择优调剂进行加试(经用人单位研究并报市人才办同意的可免加试)。

　　5.体检考察

　　用人单位按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察;体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过考试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明;如无法联系的应聘者，视作自动放弃。