2019年山东省烟台市招远卫健教育系统部分事业单位招聘工作人员简章（36人）

　　四、考试

　　招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和时间

　　各类招聘岗位笔试均考一科。

　　医疗类A、药学类B、检验类C、中医类D、护理类E等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2019年11月10日上午9:00-11:30。

　　2.进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4人(含)以下的按1：3的比例确定，岗位招聘计划在5人(含)以上的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　进入面试范围的人员名单在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”)。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行笔试加试，并以笔试加试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●优秀应届毕业生招考专栏”公布。