2019年山东省枣庄市市中区第二批优选青年人才47人公告

　　2019年山东省枣庄市市中区第二批优选青年人才47人公告已经公布，网上报名时间为2019年12月27日至2020年1月1日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为推动枣庄市市中区高质量发展，进一步加强全区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，结合市中实际，在优选考察第一批青年人才的基础上，决定继续面向国内高校毕业生优选引进一批高素质青年人才。

　　一、优选范围

　　本次优选青年人才47名，分为综合管理岗A类、B类、C类(职位列表见附件1)。综合管理岗A类职位优选范围为全日制博士毕业生;综合管理岗B类、C类职位优选范围为重点高校(目录见附件2)的全日制硕士、本科毕业生。

　　二、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治素质好，品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书、学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　3、自2016年1月1日至2019年12月27日期间取得毕业证书和学位证书，符合优选范围的博士研究生、硕士研究生和本科生。其中，大学本科生30周岁以下(1988年12月27日以后出生)，硕士研究生32周岁以下(1986年12月27日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1983年12月27日后出生)。

　　4、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　5、市中区在编在岗机关事业单位工作人员不列入引进范围;独立学院毕业生不列入引进范围;委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

　　三、优选程序

　　(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2019年12月27日9:00—2020年1月1日16:00

　　审核时间：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00

　　查询时间：2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00

　　报名网站：http://www.zzszq.gov.cn(市中区人民政府网站)

　　1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息(其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2019年枣庄市市中区优选青年人才报名表》，提报资格初审。有工作单位的考生必须提交单位同意报考证明材料(加盖单位公章)，否则不予审核通过。

　　2、网上初审。报考人员提交《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过不能更改，审核截止时间为2020年1月2日16:00。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。

　　3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

　　4、报名确认。网上初审通过人员可于2019年12月27日14:00—2020年1月2日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。

　　(二)面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式，根据最终进入面试的人数情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格审查人数超过200人，可增加初试环节确定参加面试人选，初试方式为面谈。

　　面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点另行通知，请注意随时关注市中区人民政府网站。

　　本次优选对参加面试的考生报销交通补贴，交通费报销标准为：参加面试的考生前往枣庄的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准;考生在面试成绩公布后提供报销凭证(考生本人身份证复印件、《2019年枣庄市市中区优选青年人才报名表》、交通费票据原件、本人开户银行卡复印件，以上凭证需考生本人签字确认)，报销后由财政打入考生个人账户。

　　(三)考察和资格复审。组成考察工作组，到人选所在地开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

　　考察采取等额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。若综合管理岗A类职位出现空缺，空缺职位计划转入综合管理岗B类职位;若综合管理岗B类职位出现空缺，空缺职位计划转入综合管理岗C类职位;递补的职位，根据同类职位各考场未进入考察范围人选的加权平均后面试成绩，由高分到低分按1:1比例依次确定递补考察人选，成绩相同的均确定为递补考察人选。

　　考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的;以及人选或工作单位不配合考察的，一律不作为优选引进人选。

　　考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。考察合格人选根据面试成绩按引进计划等额确定为体检人选。

　　(四)体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经枣庄市市中区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。

　　(五)公示引进。根据面试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市中区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理审批手续。发现有影响引进的问题并查证属实的取消引进资格。

　　资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。