2019年山西省忻州市岢岚县招聘乡镇事业单位工作人员100名公告

　　(四)笔试

　　笔试内容：法律法规、时事政治、人文科学、农业农村政策法规、县情等招聘岗位工作所需的知识。

　　笔试用时120分钟，满分100分，笔试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试时间、地点见准考证。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　公布笔试成绩一般在考试结束后七日内，到岢岚县政府网查询。

　　(五)面试入围人员的确定

　　招聘领导组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按招聘总人数3倍的比例确定参加面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试资格人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

　　(六)面试

　　面试入围人员名单确定后，招聘面试前招聘领导组办公室根据招聘工作实施方案，拟定面试工作方案，报忻州市人社局核准后组织实施。

　　面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行。面试用时10分钟。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　面试时间、地点等见岢岚县政府网，由招聘部门电话通知考生。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

　　(七)体检与考察

　　体检由招聘领导组办公室组织实施。根据考试综合成绩按招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检到指定综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检不合格者取消资格。

　　考察由招聘单位主管部门负责。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，调阅档案，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避等的情况，2019年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

　　体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　考察结束后，招聘主管部门应写出书面报告，提出考察意见。