2019年河北省邯郸武安市招聘教师300人公告
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)公示7个工作日。
(八)选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。具体岗位见附表《武安市2019年公开招聘教师选岗明细表》(附件3)。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”、学历(学位)较高者。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
(九)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及其主管部门提出聘用意见，经武安市人力资源和社会保障局报武安市委市政府批准后，办理聘用相关手续，由用人单位按有关规定签订聘用合同，新招聘的教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期自动放弃聘用资格的，记入考生诚信档案库。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，不予递补。
(三)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
(四)请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。考生在网上注册报名、提交审核、网上缴费和打印准考证时一定要在规定的时间进行操作，因错过时间造成的一切后果，由考生本人承担。
八、纪律要求
为加强对本次公开招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立武安市2019年教师公开招聘领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总则，名单见附件。领导小组下设办公室，负责公开招聘具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、体检、考察、选校和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。
政策咨询电话：(工作时间)
武安市人社局：0310-5650706
武安市教育体育局：0310-5639559
监督举报电话：(工作时间)
武安市纪委监委：0310-5653404