当前位置:华图在线 > 招考资讯 >2020年贵州省铜仁市松桃县事业单位引进140名高层次及急需紧缺人才公告

2020年贵州省铜仁市松桃县事业单位引进140名高层次及急需紧缺人才公告

2019-11-11 20:52  |  松桃县人民政府网  |  责编:黎倩 点击收藏

  七、招聘(引进)程序

  (一)报名及资格审查

  报名采取现场报名方式,报考人员需下载并填写“报名信息表”(见附件2)。

  1、2020年应届毕业生须提供有效《居民身份证》、就业推荐表原件及复印件、成绩单原件及复印件;往届毕业生提供有效《居民身份证》、毕业证、学位证及职位要求相应资格证原件及复印件(师范类毕业生同时须提供相应学科高中教师资格证)。

  2、考生报名时须提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3张。

  3、本次招聘(引进)工作中,应聘考生只能选择其中一个招聘报名点参加应聘考试。

  4、报名结束后,由“县招聘办”组织人员进行资格审查,审查报名材料的真实性及是否具备报名资格条件,审查人员对资格审查结果须签字确认,通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。

  资格审查贯穿整个招聘(引进)工作的始终,在任何环节,发现应聘考生资格条件不符招聘实施方案要求的,取消其应聘资格。

  (二)考试

  1、报考教育类职位,考试方式采取试教,试教内容为招聘职位相对应专业学科知识。招聘职位计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的先实行结构化面试,面试结束后按面试成绩1:3的比例从高到低确定进入试教人员。面试成绩不计入考试成绩。

  2、报考卫生类考试方式为专业知识面试

  3、以上考试(试教、面试)成绩均采取百分制,四舍五入保留小数点后两位,考试成绩60分为合格分数线,低于60分的不得进入招聘下一环节(体检)。

  4、考生的考试成绩将在“松桃网”(网址同上)上公布。

  (三)签订就业意向协议

  从考试成绩合格分数线以上人员中按照成绩由高到低1:1的比例签订就业意向协议书。系2020年应届毕业生需签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,考生需自备协议书;系往届毕业生的,签订《就业意向协议书》。

  (四)体检

  体检由“县招聘办”统一组织实施。签订就业意向协议人员即为体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的一并进入体检)。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,体检医院由“县招聘办”指定的区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,造成的空缺职位不予递补。

  (五)考察

  体检合格人员列入考察对象,考察由“县招聘办”统一组织,具体实施由招聘单位及招聘单位主管部门组成考察工作小组,开展考察工作,考察参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行,通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。考察主要侧重于在校表现和现实表现,在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩。考生须将毕业证、学位证、身份证、招聘职位所要求的其他有关材料原件及复印件交招聘单位审核。在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证件、证明和材料;

  4、不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件;

  5、截止2020年9月30日前未能提交相应学历、学位证书、相应学科高中教师资格证(以职位表中资格条件为准)和招聘职位其他条件要求相关资料的;

  6、在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

  7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

  8、其它经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

  (六)聘用审批

  1、经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。

  2、公示不影响其聘用的,由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报,经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格,报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续,经批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续。

  3、新聘用人员须与单位签定《贵州省事业单位人员聘用合同书》,实行试用期一年,试用期满由聘用单位及主管部门进行考核,合格的予以转正续聘,不合格的予以解除聘用合同。聘用人员到我县最低服务年限不得少于五年(含试用期),具体服务时间以签订聘用合同为准。未满最低服务年限的,须按签订聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

  (七)招聘纪律

  招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

  (八)有关事宜

  本《方案》由县招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县招聘工作领导小组研究确定。

  招聘咨询电话:

  0856—2832680(县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)

  0856—2836108(县教育局人事股)

  0856—2839585(县卫生健康局人事科技教育股)

  附件:

  1、松桃苗族自治县2020年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

  2、松桃苗族自治县2020年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名信息表

  3、松桃苗族自治县2020年卫生类、教育类人才引进优惠政策

  松桃苗族自治县招聘工作领导小组办公室

  2019年11月8日 

  12  共2页
11
{literal} {/literal}