2020江苏省南京市江宁区招聘教师公告（928人）

　　2016年12月1日后录取的非全日制研究生另须上传其入学通知书或录取通知书。

　　③获得硕士研究生及以上学历国(境)外留学人员须上传：身份证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

　　④符合招聘条件初中(2)、小学(2)、幼儿园(2)、特殊教育学校(2)的应聘人员须上传：身份证、毕业证书(学位证书)、最高学历的教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网下载)，本(专)科毕业生提交的学历证书电子注册备案表或毕业生就业推荐表或毕业证(报到证)上若无法体现师范类专业的另须上传其毕业高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明、教师资格证书、符合年限要求的中小学(幼儿园、特殊教育学校)聘用合同和社保缴费证明或清单的原件(凭本人身份证可在缴纳地社保部门打印，须打印与聘用年限相一致的社保缴费证明或清单);具有中(高)级及以上教师专业技术资格(职称)者须上传本人教师专业技术资格(职称)证书原件;获得设区市及以上教育主管部门组织的优质课评比、学科基本功竞赛二等奖及以上的奖项者须上传优质课评比、学科基本功竞赛获奖证书和获奖证明(文件)原件。

　　⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　所有上传材料均须原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试。

　　(1)笔试组织。由南京市教育局统一组织，通过资格初审且缴费成功人员参加笔试。

　　(2)笔试科目与内容。公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，特殊教育学科(专业)只考公共知识。

　　(3)笔试时间和地点。时间初定为2019年12月30日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(4)成绩查询及打印。本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。参加笔试的应聘人员凭笔试考试证号和身份证号可于2020年1月8日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　(5)本次笔试成绩作为应聘2020年江宁区公开招聘教师的必备条件，在2020年度内有效。

　　本次公开招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班、补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.资格复审。

　　(1)面试前，江宁区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审，应聘人员请于2020年2月中下旬关注江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布的《关于2020年江宁区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》，并按照该通知规定的时间到南京市百家湖小学(南京市江宁区庄排路8号)参加资格复审和面试确认。

　　(2)江宁区教育局在通过资格复审合格和面试确认的应聘人员中，按从高分到低分顺序，以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

　　(3)资格复审和面试确认需应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式)，并携带本人笔试成绩证明和网上报名时应上传的所有报考材料的原件(校验)与复印件(留存)，其中，就业推荐表原件需提交留存。

　　资格复审者提交的原件等材料如有弄虚作假，将取消应聘人员的面试和聘用资格。

　　(4)进入面试的人员名单将于资格复审后一周内在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布。进入面试的人员请在面试通知规定时间内登录报名平台自行打印面试证。

　　3.面试。

　　(1)面试方案。面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求，制定2020年江宁区公开招聘教师面试方案，经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求，于2020年3月在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布。

　　(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式，主要考察应聘人员的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

　　音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等岗位侧重基本功考核的学科(专业)，授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位，授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

　　面试总成绩为100分，合格线为60分。

　　(三)总成绩计算方法

　　1.总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

　　(四)体检与考察

　　1.体检。面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，经有关部门批准后，同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

　　2.考察。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察，考察不合格者不予公示与聘用。

　　(五)公示与聘用

　　1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　2.聘用。对公示无异议者，经区公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定协议，并收取应聘者的毕业证书(学位证书)、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

　　合并招聘的岗位，由江宁区教育局综合应聘人员的总成绩、各学校(幼儿园)用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

　　四、招聘咨询与监督电话

　　1.咨询电话：南京市江宁区教育局，025-52181813;

　　2.监督电话：南京市江宁区人力资源和社会保障局，025-87187233;

　　3.监督电话：南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组，025-52283751。

　　五、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表1

　　2.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)需求信息表2

　　3.2020年南京市江宁区教育局所属学校公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

　　南京市江宁区教育局

　　2019年11月21日

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