2019年黑龙江大学公开招聘工作人员37名公告
(四)考核
1、相关考试、测试的时间及地点另行通知，请关注黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)相关通知。
2、考核形式：
博士研究生岗位的考核方式包括心理测试、面试。面试采取百分制，面试成绩低于70分者，不予录用。
硕士研究生岗位的考核方式包括笔试+心理测试+面试，其中：
(1)笔试采取百分制计分方式，按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站公示3个工作日。笔试成绩通过个人报名系统查询。
(2)面试计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予录用。
(3)总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
3、按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若应聘人员总成绩出现并列，博士研究生岗位以试讲成绩高者优先，硕士研究生岗位以面试成绩高者优先。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予录用。
(六)考察
主要对体检通过的应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面采取多种形式进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察未通过者，不予录用。
(七)学校审批
根据考核、体检及考察结果确定拟录用人员，报学校审批。
(八)公示
学校在黑龙江大学人事在线对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(九)录用
公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。
五、有关说明
(一)享受待遇
被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇;符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的，给予相应待遇。
(二)实行试用期制度
应届毕业生试用期为12个月，其他录用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(三)材料与信息核实
应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
(四)报到注意事项
录用人员在正式办理报到手续时，需提供报到证原件、本科及硕士毕业证书、学位证书原件、复印件1份及人事档案等，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
(五)考试注意事项
参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境。
(六)其他说明
1、黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)为本次公开招聘工作信息发布网站，相关通知公告、拟录用人员公示等信息均在此发布，请广大应聘人员注意查看。
2、应届毕业生指全日制统招统分毕业生，且在校期间没有缴纳社会保险;毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2020年。
3、年龄计算时间以公告发布时间为界。
4、应聘马克思主义学院教师的博士研究生，全年接受报名。
5、录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
六、联系方式
联系电话：(0451)86609903 桂老师、姜老师
学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
附件：黑龙江大学2019年下半年公开招聘工作人员计划表.xlsx