2019年江西瑞金市工业投资发展有限公司公开招聘工作人员18名公告
2、面试
(1)入闱面试人员
确定面试人员名单在瑞金市人民政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试折算分值顺序递补。
(2)面试时间
面试由公司招聘工作领导小组组织实施，具体时间另行通知。
(3)面试分值
面试总分100分，分值计数算为：面试折算分值=面试成绩×40%。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据录用条件或笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
入闱体检名单在瑞金市人民政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
(六)体检和政审
由公司招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延，不再另行组织招聘。
(七)公示、试用和聘用
政审结束后，由公司招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单后，向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括招录部门、职位、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响拟试用的，按照规定程序办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，不予试用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。试用期为三个月，试用考核合格的，予以正式聘用，试用期包含在聘用合同期限内;试用期内或试用期满考核不合格者，取消聘用;正式聘用期二年内，聘用人员不能单方解除合同离岗。