2019年四川省达州市通川区引进高层次人才23名公告

　　五、待遇与管理

　　(一)具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的高层次人才，五年内发放15万元安家补助、4.8万元岗位激励奖。具有硕士研究生学历学位或副高级专业技术职称的，五年内发放5万元安家补助、0.6万元岗位激励奖。

　　(二)引进人才在我区机关事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

　　(三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

　　(四)符合《通川区人才激励办法(试行)》相关条件的人才纳入通川区优秀人才库管理。

　　六、纪律及其他

　　人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　本《公告》及其未尽事宜，由通川区委组织部、通川区人力资源和社会保障局、通川区委人才办负责解释。

　　咨询电话：0818-2367868

　　监督电话：0818-12380

　　附件：

　　1、《2019年通川区引进高层次人才岗位表》

　　2、《2019年通川区引进高层次人才报名登记表》

　　中共达州市通川区委组织部

　　达州市通川区人力资源和社会保障局

　　中共达州市通川区委人才工作办公室

　　2019年12月20日