2020年四川省雅安职业技术学院附属医院招聘28名公告
(六)考察
体检结束后，对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。
因体检或考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩从高到低依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
(七)公示
根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(八)聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2020年3月底前结束。本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。
咨询电话：
雅安职业技术学院附属医院人事科：18783510100
附件1：《雅安职业技术学院附属医院2019年下半年招才引智(第二批)及考核招聘岗位条件一览表》
附件2：《雅安职业技术学院附属医院2019年下半年招才引智(第二批)及考核招聘报名表》
雅安职业技术学院附属医院
2019年12月19日