2020江苏省南通如皋部分学校招聘教师公告（440人）

2019-12-25 19:31 | 南通人社局 | 责编：何妍点击收藏

　　(三)面试

　　通过资格复审人员进入面试，面试由如皋市教育局组织实施。面试时间、地点详见《面试通知》。

　　参加面试人员名单在资格复审结束后一天内在如皋教育信息网公布。

　　面试总分100分，面试成绩合格线为60分。

　　面试方式：报考音乐(岗位代码19、20、55、56)、美术(岗位代码23、24、59、60)、中学计算机(岗位代码25、26)、职教专业课(岗位代码29-36)、学前教育(岗位代码63-67)教师岗位的，面试由模拟上课(100分)和技能测试(100分)组成，模拟上课与技能测试成绩各占50%计算面试成绩。报考其它岗位的，面试只进行模拟上课，模拟上课成绩即为面试成绩。面试成绩在当天考区内通知考生。

　　模拟上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。

　　技能测试内容见《2020年春季如皋市部分学校公开招聘教师技能测试内容》(附件2)。

　　(四)总成绩计算：按笔试、面试成绩各50%的权重计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

　　计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人选(总成绩相同者，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检)。总成绩和体检对象在如皋教育信息网公布。

　　体检由如皋市教育局统一组织，在县级及以上综合医院进行，体检标准按教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费按实收取。

　　体检合格人员进入考察，考察由如皋市教育局具体负责组织实施。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。

　　六、公示和聘用

　　1.体检、考察均合格者，确定为拟聘人员，在南通市人社局网、如皋市人民政府网站(如皋市人社局网页)、如皋教育信息网公示。公示时间为七个工作日。

　　2. 对公示结果无异议的拟聘人员，由如皋市教育局与拟聘人员签订就业协议，并统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择招聘单位(具体时间地点另行通知)，由考生按招聘岗位从高分到低分(总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低)，依次自主选择招聘单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃录用资格。

　　3.拟聘人员签订就业协议时，2020年毕业的需将《就业推荐表》原件、非2020年毕业的需将毕业证书和教师资格证书原件交如皋市教育局。2020年毕业生在报到时需提供毕业证书、教师资格证书原件。如不能按时提供规定材料，则取消聘用资格。

　　4.签订就业协议的拟聘用人员报到时应将本人档案转至如皋市教育局档案室。如皋市教育局报如皋市人社局审批，办理事业编制入编手续，并核发聘用人员通知书，对证件不全、档案未转入的人员，不予办理手续。

　　5.拟聘用人员与招聘单位在2020年8月底前签订聘用合同，办理聘用手续，逾期视为自动放弃。

　　6.拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用合同等的，由本人按规定自行负责处理。

　　七、其他

　　1.本次招聘均不指定复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权组织任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　2.本次招聘除资格复审外其他各阶段均不实行递补。

　　3.本次招聘，凡提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪，均纳入个人诚信档案记录。

　　八、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门、社会公众的监督和人社部门的指导。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　举报电话：

　　0513-87620339(如皋市纪委监察委派驻第十纪检监察组)