2019年山东省泰安新泰经济开发区管理委员会选聘工作人员67名公告

　　六、其他需要说明的事项

　　1、新泰经济开发区不明确机构规格，实行全员聘任制，签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对进入新泰经济开发区的原机关事业单位人员进行档案封存，交流出新泰经济开发区的自动退出岗位聘任制。

　　2、聘用人员实行岗位绩效薪酬制度, 收入分配既体现差异性基础，又突出实际贡献和工作量，管委会聘任人员最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的1.3倍，最低为80%。惠泰公司按照市场化薪酬方式确定，企业服务部、经济发展部最高不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍，最低为80%;各投资促进部最高不超过3倍，最低为80%。具体薪酬分配办法由新泰经济开发区在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向招商等主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按绩效薪酬标准全基数缴纳社会保险。

　　3、此选聘简章由新泰经济开发区管委会负责解释。

　　报名联系方式

　　电子邮箱：xtkfqggxz@163.com(仅限报名使用)

　　联 系 人：朱秀川

　　联系电话：0538-7059259 18653831987

　　附件：报名登记表.docx

　　新泰经济开发区管理委员会

　　2019年12月25日