2020北京市考面试专项资料-攻克备考九大难题

　　八、表达不流畅

　　语言组织和表达能力，在测评要素中虽然占比不高，但是如果这方面的能力较弱，会直接影响你在考官心目中的整体印象，影响最终的面试分数。坦白讲，语言组织和表达能力较差，是面试中的大忌。因为这个能力不是几天、几个星期的强化训练就能明显提升的，但是我们也不能坐以待毙。我们总结了语言表达方面常见的问题和建议措施。

　　第一，不会断句，该停顿的地方没停，不该停顿的地方停了，这会让听的人非常不舒服。只要不是特别严重，这个问题，大多数人很难发现，但如果是逆袭有很大希望、守擂有很大压力的考生，一旦有这样的问题，建议读一些新闻报道，然后再听播音员的播报，对比查找出现断句错误的句子，做好标记，不断练习，争取改正，做到精益求精。

　　第二，口头语较多，比如“然后”“嗯”“啊”等。口头语的问题，考生自己往往意识不到，即使别人给他提出来，与快速掌握答题思路、充实答题内容相比，也不太能够引起考生的注意。建议这部分考生，在答题练习时，用手机把声音录下来，自己去听。当自己都不能容忍的时候，才有可能下定决心去改正。要想减少口头语出现的次数，除了要时刻提醒自己之外，还可以尝试适当放慢语速，让自己有更多的时间去思考和组织语言，因为有些口头语可能是因为没有想好下一句话怎么说，又不能有明显的停顿，才用口头语来化解尴尬的。

　　第三，词汇量匮乏，有想法但找不到合适的词语来表达，或者词不达意。建议这部分考生在备考期间，每天坚持背诵一些面试相关的材料，每天坚持进行高强度答题练习。也就是说，充分利用考前的时间，让自己经常处于开口说话的状态。如果遇到心里面有想法，但不知道用什么话来表述的时候，可以尝试着写下来，或者上网搜索关键词，学习别人的表述，逐渐变成自己的话;还可以求助那些语言表达能力比较强的同学或朋友。总之，如果能坚持不懈地说话、答题，一定会取得明显的进步。

　　九、经验不丰富

　　有些考生在回答人际关系、组织策划类题目时，会明显感觉到“捉襟见肘”，他们还为自己的“力不从心”找出了真实存在的客观原因，比如应届生没有工作经验，生活阅历也不丰富;没有组织过任何活动;跟同学相处时也没有那么多的矛盾和冲突;几乎从来不关注新闻等等。我们给大家提几点建议：

　　第一，调整心态，改变观念——面试得高分，不一定必须有丰富的经验

　　因为有很多工作经验不丰富、生活阅历浅的考生，也能拿到面试考场第一名。而且，在国家公务员面试中，大部分岗位都只招录当年的应届毕业生，也就是说，大家的起跑线是一样的。同样大学四年的学习生活，为什么有些考生不仅能做到学习、实践工作两不误，既做到了专业课年年得优，也提前参加实践活动，做好进入社会的各种准备?自己在这四年中又收获了什么?如果能有这样的反思，能认识到与他人之间的差距，那么在接下来就必须静下心、沉下去，埋头学习，尽量缩小这种差距。

　　第二，可以弥补——要会学习，善于思考，善于总结

　　1.会学习。在备考时间有限的情况下，可以翻看面试相关书籍，比如真题解析，学习别人处理解决问题的方法和技巧。

　　2.善于思考。由于面试题目呈现的形式越来越多样化，所以如果没有思考，只是一味地学习别人的东西还是不能保证取得好的面试成绩。善于思考，就要在学习过程中，学会举一反三，寻找题目之间的共性和差异。遇到新的问题时，要养成自己先思考、先作答，然后再看解析的好习惯。

　　3.善于总结。总结别人好的经验，拿来为自己所用;总结自己的不足，逐个改进和突破。发现问题，努力去解决问题才能不断进步。

　　前面讨论了备考过程中常见的九大问题，希望能够解决考生的一些困惑，当然，每个人的情况不尽相同，希望大家困惑的时候能及时找专业人士咨询，找到解决问题的方法，自信地走进考场，赢得面试。