2020四川绵阳北川羌族自治县贫困地区引进医学专科生项目人员公告(26人)
六、体检
(一)根据岗位招聘人数,按照报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩相同的,以面试成绩高低排序;面试成绩相同的,再次组织综合面试进行筛选。
(二)体检有关要求和具体事项将在北川政务网另行公告,一律按公告通知为准,不再电话通知,请报考者注意查看。
(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的,从其规定。对体检结果有疑问的,可申请复检,复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。
(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补,由主管部门、招聘单位确定。如需递补,经县人力资源和社会保障局批准后,按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格,不再递补。
(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实是否符合招聘条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员,由招聘单位和主管部门报请县人社局取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的空额是否递补,由招聘单位(主管部门)报请县人社局确定。如需递补,按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分等额递补一次体检人员。递补人员体检合格后,对其进行综合考核。
八、公示
考核合格人员确定为拟聘人员,在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应实事求是地反映问题,并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示后,因各种原因产生的空额,均不再递补。
九、聘用
经公示无异议后,对统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位,拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。考试总成绩相同的,按面试成绩排序。
贫困地区定向引进项目管理的医学毕业生,在6年服务期内,每服务满一年考核合格发放5000元补助;年度考核不合格的,该年度不予发放补助;服务期(服务未满一年的不计服务期)未满6年的,全额退还已享受的项目补助费用,每差一年另缴纳5000元违约金,所退还的补助费用和支付的违约金缴入当地金库。
十、其他事项
(一)请报考者报名前务必认真阅读公告,并对照公告和招聘岗位的具体要求,审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。
(二)本次考试有关调整、补充、提示及资格审核、面试、体检等有关事项均在北川政务网发布,请报考者及时查看。因不主动、不及时查看北川政务网的相关公告,造成的后果概由报考者本人负责。
(三)请报考者在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后,应及时主动告知招聘主管部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
(四)身份证、通知书是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
十一、招聘工作纪律
(一)为保证此次考核招聘工作的顺利进行,考核招聘工作要接受纪检、监察和社会各界的监督,严谨徇私舞弊。
(二)在招考的任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并按人事纪律追究当事人责任。
(三)招聘工作人员在办理招聘工作事项时,与参考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
十二、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:县卫健局:0816-6198766
县人社局:0816-4823175
县纪委监委:0816-4821390
附件:1.北川羌族自治县2020年公开考核招聘贫困地区引进专科生项目人员岗位需求表
附件:2.北川羌族自治县2020年公开考核招聘贫困地区引进专科生项目人员报名信息表
附件:3.北川羌族自治县2020年公开考核招聘贫困地区引进专科生项目人员加分证明
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