当前位置:华图在线 > 招考资讯 >2020年山东济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)113人公告

2020年山东济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)113人公告

2020-02-07 17:15  |  曲阜人力资源和社会保障  |  责编:黎倩 点击收藏

  (二)面试。面试采用结构化面试的方式。

  笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选,面试人数按以下比例确定:招聘计划在9人(含)以下的为1:3;10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的,面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。

  面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效,其考试总成绩方有效,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》(济人社发〔2019〕12号)规定资格条件的退役大学生士兵,参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的,在考试总成绩的基础上进行档案考核赋分,按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目:(1)加分项目,服役年限、奖励表彰、残疾等级(因战因公)、艰苦地区;(2)减分项目,警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检人选,同一招聘岗位出现总成绩并列的,先按档案赋分、再按笔试成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检人选,档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的,在考试总成绩相同情况下优先进入考察体检。

  其他应聘人员,根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选,同一招聘岗位出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选,笔试成绩也相同的组织加试。

  进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知

  四、考察和体检

  根据招聘计划,由高分到低分等额确定考察体检人选。

  根据招聘岗位要求,采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求,对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

  体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行,体检费用由参加体检人员承担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  考察体检过程中,因弃权或不合格等原因造成的空缺,从同一岗位参加面试的人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补,拟聘用人员公示后产生的空缺不再递补。

  五、选岗和聘用

  考察体检合格的考生,根据成绩按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。同一岗位成绩相同的,仍按档案赋分(限退役大学生士兵定向岗位)、笔试成绩由高分到低分确定。

  选岗结束后对拟聘用人员进行公示,公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同,被聘用人员按规定实行试用期制度,试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用,享受国家政策规定的有关待遇,试用期不合格的解除聘用合同。

  根据有关规定,被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。

  六、招聘纪律

  事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在招聘工作领导小组领导下组织实施。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事,杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章,遵守招聘纪律,诚信应聘,严禁弄虚作假,违者取消应聘资格,情节严重的,按有关规定严肃处理。

  七、其他

  此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

  此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布,请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  咨询电话:0537—4498402

  本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作(综合类)办公室负责解释。

  附件:

  1、2020年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls

  2、2020年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知.doc

  3、同意报考证明信.doc

  曲阜市事业单位公开招聘工作(综合类)办公室

  2020年2月7日

 

  12  共2页
11
{literal} {/literal}