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2020年山东枣庄市第一中学招录人才的公告(43人)

2020-02-27 09:20  |  峄城区人民政府  |  责编:何妍 点击收藏

  关于2020枣庄市第一中学招录人才的公告(43人)

  根据《中共山东省委 山东省人民政府关于全面深化新时代 全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44 号),

  《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于优化 事业单位人事管理的通知》(鲁人社发〔2019〕37 号)、《中 共枣庄市委 枣庄市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍 建设改革的实施意见》(枣发〔2019〕9 号),结合学校需求, 为枣庄市第一中学面向社会招录人才 43 名,现将有关事项公告 如下:

  一、招录人才范围

  1.教育部直属 6 所师范大学、“双一流”建设高校(附件 4)、 全国省属重点师范大学(附件 5)择业期内的全日制本科毕业生;

  2.在省级及以上教育主管部门组织的高校师范类学生从业 技能大赛中,获得一、二等奖的全日制本科及以上学历应届优秀 毕业生;

  3.普通高等院校全日制硕士研究生、博士研究生。

  二、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)政治素质好,品学兼优,有良好的协作精神和较强的 组织实践能力,按时获得相应学制的毕业证书、学位证书。

  (三)年龄应在 35 周岁以下(1984 年 3 月 9 日以后出生)。

  (四)招录范围的硕士研究生、博士研究生需提供本科毕业

  证书和学位证书;正在就读的,需提供学校出具的就业推荐书或 在读证明等。

  (五)具有正常履职所需的身体条件、综合素质。

  (六)应聘考生须在 2020 年 7 月 31 日之前取得应聘岗位相 应要求的学历、学位证书、教师资格证书。

  (七)有下列情形之一不得报考。 招录高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区,以及招录高校的分校、独立学院等均不列入招录范围;在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,无法提供所在单位同意证 明的;峄城区在编教师;定向委培应届毕业生应聘的,无法提供 所定向委培单位同意证明的;在读全日制普通高校非应届毕业生; 因违法违纪曾受过各种处分的人员;在各级各类公务员、事业单 位招考(聘)中有舞弊等严重违反纪律行为的人员;现役军人以 及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;其他法律规定的不应 该招聘录用的情形。

  三、岗位要求

  具体岗位及相关要求,详见《2020 年枣庄市第一中学招录 人才岗位一览表》(附件 1)。

  四、招录程序

  ( 一 ) 发 布 招 录 信 息 。 通 过 峄 城 区 政 府 网 站(http://www.ycq.gov.cn)及微信公众号面向社会发布招录信息。

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间:2020 年 3 月 9 日上午 9:00—2020 年 3 月 12日下午 16:00。 2.报名方式:采取网上报名的方式,不接受现场报名。应聘人员应在规定的报名时间内,登录峄城区政府网站,2020 年 枣庄市第一中学招录人才报名入口,如实填报报名信息并上传报 名材料。

  具体要求是:应聘人员严格按照岗位条件要求,并在报名系 统中如实填写报名信息,下载并如实填写《2020 年枣庄市第一 中学招录人才报名登记表》(附件 2),并将《2020 年枣庄市第 一中学招录人才报名登记表》及其他报名材料扫描成 pdf 格式, 上传到报名系统。每人限报 1 个岗位,报名信息提交后不能更改, 否则取消报名资格。

  3.报名材料:

  (1)《2020 年枣庄市第一中学招录人才报名登记表》;

  (2)身份证扫描件(请上传正反面);

  (3)符合应聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证(或 教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》扫描件;

  (4)全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提供学校核发 的就业推荐表和能够正常毕业的证明扫描件;应届硕士研究生、博士研究生另须提供本科学历毕业证书和学位证书原件和复印件;

  (5)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;

  (6)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任 职及工作经历证明的扫描件。

  4.资格初审:资格初审工作由峄城区教育和体育局指定专 人负责。初审通过人员名单,将在报名截止后 7 天内,在峄城区 政府网站公布,请相关人员及时关注。

  5.资格复审:资格初审通过的人员于面试前进行现场资格 复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的 材料包括:

  (1)身份证;

  (2)符合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书、教师 资格证(或教师资格考试合格证明)以及《就业报到证》原件和 复印件;

  (3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提供学校核发的 就业推荐表和能够正常毕业的证明;应届硕士研究生、博士研究 生另须提供本科学历毕业证书和学位证书原件和复印件;

  (4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具 的同意应聘介绍信原件;

  (5)在高校学习或工作期间获得荣誉奖项、资格证书、任 职及工作经历证明原件和复印件;

  (6)1 寸近期同底版免冠照片 2 张(和报名登记表照片一 致);

  (7)有本人签字的《2020 年枣庄市第一中学招录人才报名 登记表》;

  (8)有本人签字的《2020 年枣庄市第一中学招录人才报名 诚信承诺书》(附件 3)。

  以上资格复审材料(1)至(5)项均需要原件和复印件。资 格审查贯穿招录人才工作全过程,任何环节发现资格条件不符合 者,即取消应聘资格。

  (三)初步选拔。同一岗位资格复审合格人数达到招录计划 5 倍及以上的,将增加初步选拔环节。初步选拔是按照学历优先、 名校优先、专业对口、以用为本等原则,对资格复审合格人员进 行招录,按招录计划 1:3 的比例确定进入最终面试人选,对达不 到比例的将核减到“语文”岗位,并及时在峄城区政府网站(http://www.ycq.gov.cn)进行公示。 初步招录原则:

  ①优先选择全日制博士研究生,其次选择全日制硕士研究生。

  ②按照清华、北大、教育部直属 6 所师范大学 等名校人才、一流大学建设高校人才、一流学科建设高校人才、 全国省属重点师范高校人才的顺序进行选择(国外高校可参照“QS 世界大学综合排名”中相当层次的国内高校进行排序)。

  ③选择所学专业与岗位需求专业相符或研究方向最贴近的人员。

  ④ 在同等条件下,对比荣誉奖项、资格证书、任职及工作经历等方 面情况,按综合能力高低进行选择。

  (四)面试。面试采取综合测试方式,包含试讲和面谈交流, 主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、教学基本功、应对能 力、仪表气质等。试讲时间不超过 10 分钟,面谈交流时间不超过 5 分钟。综合测试成绩实行百分制(计算到小数点后两位数, 尾数四舍五入),试讲占 70%,面谈交流占 30%。面试具体时 间、地点另行通知。

  面试合格分数线定为 70 分,根据岗位招录计划按照面试成绩由高分到低分按 1:1 的比例确定进入考察范围人选。面试成绩 并列的另行组织加试,确定进入考察范围人选。

  (五)考察和体检。考察根据岗位条件要求进行,应侧重于 思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守 法、人事档案等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资 格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察 合格人员,按招录人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。

  体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用 标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容 的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从同一岗位 参加面试的人员中依次等额递补。考察、体检等具体事宜,请应聘人员随时关注峄城区政府网

  站。

  (六)公示和聘用。对面试、考察、体检合格的拟招录人员,

  在峄城区政府网站统一公示,公示期为 7 个工作日。对拟招录人

  员名单公示后再出现放弃的空缺职位不再进行递补。公示无异议 的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招录人员 通知书》办理相关手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘 用。

  五、管理培养

  (一)试用期管理。招录人员按规定实行试用期制度,试用 期满经综合考核合格的办理正式入编、聘用和转正定级手续,与 用人单位签订最低服务年限为 3 年的聘用合同,确立人事关系; 试用期满综合考核不合格的解除聘用。

  (二)后续管理。招录人员作为优秀年轻教育干部重要来源, 由教体部门统一管理。对工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备 干部队伍管理。

  六、其他

  本次招录人才考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。报名、资格审查、面试、考察、体检和公示等重要环节的结果和信息公告,将随时在峄城区政府 网站发布,应聘人员应及时关注。因本人原因错过重要信息而影 响考试聘用的,责任自负。

  本公告未尽事宜,由峄城区教育和体育局负责解释。

  附件:相关附件下载
      1.《2020 年枣庄市第一中学招录人才岗位一览表》

  2.《2020 年枣庄市第一中学招录人才报名登记表》

  3.《2020 年枣庄市第一中学招录人才诚信承诺书》

  4.教育部直属 6 所师范大学、“双一流”建设高校名单

  5.全国省属重点师范大学

  2020 年枣庄市第一中学招录人才工作领导小组

  2020 年 2 月 21 日

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