2020年盐源县从乡镇事业单位工作人员等中遴选乡镇领导班子成员(5名)
中共盐源县委组织部
关于从乡镇事业单位工作人员等中遴选
乡镇领导班子成员的公告
为进一步配齐配强乡镇领导班子,充实乡镇领导力量,保障脱贫攻坚和疫情防控,根据中共凉山州委组织部《关于从乡镇事业单位工作人员等中遴选乡镇领导班子成员的通知》(凉组通〔2020〕30号)精神,经县委研究决定,从乡镇事业单位工作人员和驻村第一书记、驻村工作队员中遴选一批优秀干部人才进入乡镇领导班子。现将有关事项公告如下:
一、遴选名额
全县共公开遴选乡镇人民政府副职5名(其中,从乡镇事业单位工作人员中遴选2名,从驻村第一书记、驻村工作队员中遴选3名)。
二、资格条件
参加公开遴选的人员年龄不超过45周岁(下派挂职以来受到州委及以上表彰表扬的,年龄可适当放宽,不超过48周岁)。学历大专及以上(含在职教育),近3年年度考核称职(合格)及以上,中共党员(含预备党员),除符合《公务员法》报考基本条件、回避有关规定和具有正常履行职责的身体条件外,还应具备以下资格。
(一)乡镇事业单位工作人员:参加工作4周年以上,目前在我县或安宁河流域县(市)以及此次州内未进行公开遴选县(市)乡镇机关工作且有1周年以上乡镇工作经历的事业单位工作人员(含人事关系在县直部门,但在乡镇工作的站所事业干部,不含事业工勤人员以及学校、医院等事业单位人员);由大学生村干部考核招聘、目前在我县或安宁河流域县(市)以及此次州内未进行公开遴选县(市)乡镇工作的事业单位工作人员(不含试用期内的)。
(二)驻村第一书记、驻村工作队员:参加工作4周年以上(或在国有企业工作4周年以上),每月驻村工作时间达标,包括我县或此次州内未进行公开遴选县(市)目前仍在岗的驻村第一书记(含有建档立卡贫困户的非贫困村驻村第一书记)和驻村工作队员、已期满正常轮换的贫困村驻村第一书记和驻村工作队员;安宁河流域县(市)选派在其本县(市)的驻村第一书记和驻村工作队员中的工勤人员;安宁河流域县(市)选派在其本县(市)已期满正常轮换的贫困村驻村第一书记和驻村工作队员。
参加遴选人员的年龄、参加工作时间、取得学历时间等,计算时间截止2020年3月25日。个人身份、工作年限、工作岗位、任职经历、每月驻村工作时间,根据干部管理权限以组织人事部门认定的为准。
(三)有下列情形之一的,不得参与遴选:
1.涉嫌违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.涉嫌犯罪正在被调查或司法程序尚未终结的;
3.受党纪政纪处分期间,或未满影响期限的;
4.有吸食毒品行为的;
5.曾因犯罪受到过刑事处罚的;
6.按照国家有关规定,对转任有其他限制性规定的;
7.参加各类聘用、录用、考调(遴选)及其它国家法定考试有作弊行为的;
8.近3年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)等次的;
9.担任驻村第一书记、驻村工作队员被召回的;
10.所派驻(联系)村脱贫攻坚验收不合格,经组织认定负有责任的;
11.违反计划生育法等现行有关法律法规的;
12.涉及干部人事档案涂改、造假影响任职的;
13.其他不适宜参与遴选的情形。
三、方法步骤
(一)报名。采取个人报名与组织推荐报名相结合的方式进行,每人只能选择一个县(市)报名。报名者以参加遴选时所从事的工作身份为准,具有多重身份的,按照编制管理和工作主次认定,每位报名者只能参加一类人员一个职位的遴选。
个人报名的,由本人持相关材料和《报名登记表》到县委组织部报名。组织推荐报名的由乡镇党委、部门党组(党委)、州内其它县(市)委组织部根据干部德才表现和资格条件,征求本人意见后向我县县委组织部进行书面推荐,并由本人填写《报名登记表》和完善相关资料。
1.报名时间:2020年3月30日8:30至4月3日17:30。
2.报名地点:中共盐源县委组织部干部股。
3.报名方式:现场报名。
4.所需材料:
①本人有效二代身份证原件(或户籍证明)和复印件1份;
②相关学历学位证书原件和复印件1份,2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆“中国高等教育学生信息网”,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);
③《报名登记表》1份(需经所在单位审核并加盖公章,乡镇事业干部由所在乡镇党委审核;人事关系在县直部门、但在乡镇工作的站所事业干部由县直部门和所在乡镇共同审核;驻村第一书记、驻村工作队员由派出单位和任职所在乡镇共同审核);
④本人近期免冠1寸彩色证件照片4张;
⑤获奖依据原件和复印件1份;
⑥干部所在单位主管部门或乡镇党委出具符合报考条件的证明;
⑦驻村第一书记、驻村工作队员身份的报考人员需提供帮扶地所在县(市)委组织部出具的驻村时间达标证明。
(二)资格审查。县委组织部负责对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员名单,在一定范围内进行3个工作日的公示。符合资格条件报考人数与遴选职数的比例低于3:1,未达到开考比例的,对遴选数量进行适当调整。资格审查工作贯穿公开遴选全过程,任何环节发现报考者有不符合资格条件的,均取消遴选资格。
(三)组织测试。4月中下旬,组织开展基本知识和基本技能测试,采取闭卷笔试的方法进行,并对笔试成绩在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。根据笔试成绩从高到低,按遴选职数1:2的比例确定面试人员(如进入面试最后一名成绩并列,一并进入面试。因报考者自动放弃等原因产生的名额空缺,按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补,递补只进行1次)。面试工作由州委组织部统筹,以县(市)为单位交叉面试。笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩,并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。笔试、面试时间另行通知。