2020年湖北省汉川市事业单位公开招聘工作人员146名公告
(三)组织面试
1、确定面试入围人员
本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为40分(笔试两科成绩之和按百分制折算)。
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试入围人员，比例不足1：3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
2、面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由招聘单位主管部门负责，考生应提供以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件1套。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
3、面试实施
面试实行100分制，采取结构化面试、说课等方式实施。
面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
(四)确定体检、考核人选
本次招聘考试综合成绩实行100分制，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。计算公式为：
百分制笔试成绩=(《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分)÷2×(2/3)。
综合成绩=百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序。
(五)体检
体检由招聘单位主管部门组织，参照国家公务员录用体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。
因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生)。
(六)考核
考核工作由招聘单位主管部门组织，要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生)。
(七)公示
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试网、中国·汉川网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。
(八)选岗
市教育局所属乡镇中心幼儿园、市卫生健康局所属乡镇卫生院面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘的岗位，市卫生健康局所属乡镇卫生院面向抗疫一线医务人员招聘的岗位，其聘用人员的具体工作单位和岗位按以下选岗办法确定：
按照公布的《汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划安排表》，同岗位聘用人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗，选岗在市纪委监委监督下进行，选岗结果由聘用人员签名确定。
(九)聘用
由招聘单位主管部门按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式编制、岗位管理。
四、工作纪律
公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
(未尽事宜另行公告)
附件：
岗位条件相关问题请咨询招聘单位，联系电话详见《汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。
招聘政策咨询电话：中共汉川市委组织部0712-8396861，汉川市人社局0712-8282522
中共汉川市委组织部 汉川市人力资源和社会保障局
2020年6月3日
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